很多朋友在申報落戶上海的時候被卡在了社保的問題上，要么是社?；鶖挡贿_標、要么是未按照規定繳納社保等等，今天就跟大家詳細聊一下這個問題，在這里首先我們要了解一個知識點，就是社保繳費的規則是什么樣的。
一、社保繳費基數的規則
1、員工本年度的社?；鶖凳怯蓡T工上年1-12月申報個人所得稅的工資薪金項的月平均額進行確定的；
2、社會保險基數在同一繳費年度內一旦確定，理論上中途是不做變更（離職換新工作除外）；
3、上海目前社?；鶖得磕?月份調整一次；正常情況下，每年只有一次機會。
二、落戶上海對社保繳費基數的要求
1、居轉戶
職稱居轉戶要求最近4年累計36個月社保繳費基數在1.3倍以上；沒有職稱的話，要求最近4年累計36個月社保繳費基數在2倍以上；
2、人才引進
社保繳費基數要高于社保平均水平、高于同行業平均水平、高于同崗位平均水平；正常建議不低于2倍以上申請；
3、留學生
根據學校是否為國外高水平大學，決定繳費基數是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
注：應屆生、投靠落戶對社保繳費基數是沒有要求的。但是目前上海引進人才的主流方式就是居轉戶、人才引進、留學生，應屆生和投靠占少數。
三、社保繳費基數誤區
1、很多單位為了避稅，只繳納最低社?；鶖?。
這個對于想要落戶的小伙伴是非常不友好的，一經發現公司按此繳納社保，要果斷拒絕。不然申報落戶的時候悔之晚矣；
2、未按照規定繳納社保，也就是社保和個稅不匹配。
很多公司的HR本身不專業，或者委托由第三方處理社保和個人事宜。
3、社保繳納單位和個稅不一致，也是送命問題。
很多公司旗下很關聯公司，老板把員工調來調去，非常容易造成社保和個稅單位不一致的情況。
4、為了落戶刻意去提高社保繳費基數。
這個不多說了，硬調社?？倸w是不太合適的方式。
所以，落戶之前一定要了解清楚自己所選擇的落戶方式對社保有什么要求，并且找單位的時候一定要擦亮眼睛。
讓單位正規繳納，長遠考慮，會對你的落戶、養老、醫療等方面有更好的保障。
社?；鶖蹬c時長確實讓很多人不滿足落戶條件，但是如果你想快速落戶上海，左邊關注公眾號右邊“老丁在上?！?，我們可以幫助您解決上海落戶的疑難問題，也可以為您的上海落戶之路出謀劃策。
