上海城鎮戶籍外來人口如何繳納社保？異地勞務派遣應繳納上海社保,殘疾人就業保障金的征繳范圍？
1、城鎮戶籍外來從業人員如何參保繳費？
答：外來從業人員參加本市城鎮職工社會保險，單位和個人應按照本市城鎮職工社會保險規定的繳費基數和比例繳納社會保險費。
2、哪些城鎮戶籍外來從業人員應當參加本市城鎮職工社會保險？
答：凡與本市用人單位建立勞動關系的城鎮戶籍外來從業人員，應當參加本市城鎮職工養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險，享有按國家和本市規定的待遇。
用人單位和個人的繳費基數和比例，按本市有關規定執行。
答：凡與本市用人單位建立勞動關系的城鎮戶籍外來從業人員，應當參加本市城鎮職工養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險，享有按國家和本市規定的待遇。用人單位和個人的繳費基數和比例，按本市有關規定執行。
問：日前，各區社保陸續寄發了《關于征收2012年度殘疾人就業保障金的通知》，單位人事林女士來電詢問此次征繳的范圍？
答：凡本市轄區范圍內截止2012年12月份參加本市城鎮基本養老保險的所有機關、社會團體、企業、事業單位（以下簡稱單位），均須按在職職工1.6%的比例安排殘疾人就業。本市殘疾人勞動服務機構將對單位2010年度安排殘疾人就業的情況進行審核、確定，對未達到比例的單位將征收2010年度殘疾人就業保障金。本次征繳的范圍為本市轄區內2012年度已參加城鎮基本社會保險的所有單位。
其中不屬于征收對象有：1、個體工商戶、自由職業者、非正規就業勞動組織、協保專戶和各類虛擬代繳公積金專戶等單位；2、2012年8月底已辦理封存、撤銷、登記未完成和暫停結算的單位；3、2012年辦理社會保險登記的參保單位；4、2012年8月底無繳費人員的零結算單位。
上海市人力資源和社會保障局21日就《關于規范本市勞務派遣用工管理若干意見(試行)》宣布，異地勞務派遣應當在上海繳納社會保險。
據此，外省市勞務派遣單位在上海注冊設立子公司或者分公司的，其子公司或者分公司作為上海的用人單位，依法與勞務派遣員工訂立勞動合同，為勞務派遣員工辦理招工備案并繳納社會保險。外省市勞務派遣單位未在上海注冊設立子公司或者分公司的派遣員工，也應當在上海繳納社會保險。
上海市人保局建議采用由外省市勞務派遣單位與上海用工單位協商一致，并通過《勞動合同法》規定的勞務派遣協議，明確由上海用工單位按照本市標準繳納上海的社會保險。
同時，上海市人保局稱，勞務派遣單位在上海開展勞務派遣業務的，應當有固定的辦公經營場所，建立完善的勞務派遣用工管理制度，根據勞務派遣業務規模配備相應的專職管理人員。外省市勞務派遣單位在上海派遣員工超過25人的，也應當和其他勞務派遣公司一樣，在上海設立固定的辦公經營場所、配備相應的專職管理人員。滿足上述情形的外省市勞務派遣單位符合在上海從事經營活動的條件，應當依法在上海注冊設立子公司或者分公司。外省市勞務派遣單位在上海設立分支機構的，其分支機構依法作為勞動法意義上的用人單位，由分支機構作為派遣主體，簽訂勞動合同，辦理上海的社保繳費。
該《試行意見》還明確了相關左邊法律右邊責任。其中，未在上海注冊設立子公司或者分公司的外省市勞務派遣單位所派遣的勞務派遣員工在發生糾紛時，要求用工單位承擔工傷、醫療等社會保險以及勞動報酬等“即時發生式”待遇的，用工單位應當按照《勞動合同法》有關連帶責任的規定先行承擔。用工單位和外省市勞務派遣單位在上海注冊設立的子公司或者分公司未按照本意見規定補繳上海社會保險的，由社會保險行政部門、社會保險征收機構按照《社會保險法》的規定責令其限期改正；逾期不改正的，依法予以處理。
據介紹，從去年5月以來，上海勞務派遣用工數量上升較快的勢頭初步得到遏制，各類企業在落實勞務派遣規范措施方面取得了一定成效。
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