買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，十堰人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。
為深入實施創新驅動發展戰略、人才強市戰略，集聚更多高層次和急需緊缺人才到十堰市創新創業，為建設“現代新車城、綠色生態市”提供堅強有力的人才支撐，根據《“武當人才支持計劃”實施細則》《十堰市“民營企業引才計劃”實施辦法(暫行)》，現將十堰市2021年度引進高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下:
一、引進人才數量
計劃引進高層次和急需緊缺人才922名。其中，駐市高校146名，市直事業單位38名，企業738名。
二、引進對象條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家左邊法律右邊法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《“武當人才支持計劃”實施細則》(附件1)《十堰市“民營企業引才計劃”實施辦法(暫行)》(附件2)及《2021年十堰市引進高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(附件3)所規定的資格條件和崗位要求。
3.市直事業單位引進的高層次和急需緊缺人才，原則上在35周歲及以下，具有全日制博士研究生學歷或副高級及以上專業技術職稱的可放寬到45周歲及以下(崗位目錄另有要求的，以崗位目錄為準);駐市高校、企業引進的人才，年齡以崗位目錄要求為準。計算時間截止到2021年12月31日。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考
1.正在接受紀檢監察機關、司法機關立案偵查、審查的人員;
2.受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員;
3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
4.被辭退的國家機關、事業單位公職人員;
5.在2021年12月31日前不能取得畢業證和學位證、獲得相關資格及證書的人員;
6.按照左邊法律右邊法規或相關規定不符合引進要求的其他情形人員。
已在我市轄區內機關事業單位、駐市高校工作的在職在編人員，不得應聘事業單位、駐市高校崗位;已與我市轄區內非公企業和社會組織建立勞動關系、自發布公告起近兩年在十堰轄區內繳納過社會保險的相關人員，不得應聘市區企業崗位。
三、相關待遇
引進的人才除可享受崗位目錄所規定的薪酬待遇外，可根據《“武當人才支持計劃”實施細則》《十堰市“民營企業引才計劃”實施辦法(暫行)》相關規定，享受相應優惠政策。
1.引進的高層次和急需緊缺人才，可給予每年最高20萬元的生活津貼(連續發放3年)，可享受最高50萬元的購房補貼。
2.駐市企業引進的普通高等學校全日制本科生、專業技術人才，高級技能人才和其他急需緊缺人才，可享受每年1.2萬元的生活補貼，連續補貼2年。引進的“雙一流”高校本科畢業生和碩士研究生可享受每年5萬元的生活津貼，博士研究生可享受每年8萬元的生活津貼，連續補貼3年。
3.駐市企業引進的人才工作滿二年后，對符合條件的“雙一流”高校本科生和碩士研究生，可通過考核的方式招聘為我市事業單位工作人員;全日制本科畢業生，在全市事業單位招聘中拿出一定比例的崗位，通過考試考核的方式進行招聘。
4.創辦領辦企業，屬我市主導產業、戰略性新興產業的，經考核認定可給予最高300萬元創業綜合資助。與市內企事業單位共建工程研究中心等科技創新平臺，可最高給予1000萬元的經費補助。對新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10萬至30萬元補貼。
5.引進的高層次和急需緊缺人才，符合條件的，優先推薦申報國家、省級項目，并給予一定補貼?？上鄳硎茏优雽W、戶籍遷入、醫療保健、職稱評聘、家屬隨調等配套服務，并可疊加享受工作單位的配套政策。
6.對引進的有突出貢獻和重大影響力的高層次人才(團隊)，可“一事一議”予以支持。
四、引進程序
按照《十堰市引進高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號)、《進一步規范事業單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》(十人社發〔2018〕16號)有關要求組織實施。
1.個人報名。報名采取網絡報名與現場報名相結合的方式進行。報名人員可通過《崗位目錄》用人單位聯系電話及郵箱與用人單位聯系。報名應填寫《十堰市2021年度引進高層次和急需緊缺人才報名表》(附件4)，并提供本人畢業證、學位證、有效居民身份證，以及報名職位所需其他相關材料的復印件及電子掃描版。市直事業單位報名，每人限報一個崗位，多報者無效。
2.時間安排。報名從公告發布之日起，至2021年12月31日截止。
3.資格審查。用人單位及其主管部門按照公告的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料，偽造、更改有關證件、信息的，一經查實立即取消報名資格。
4.考核錄用。駐市高校、三甲醫院人才引進由各單位自主開展。駐市企業人才引進工作在轄區組織人社部門及行業主管部門指導下進行。
5.待遇落實。人才引進滿1年后，經申報、審核、公示等程序，將生活津貼、住房保障等補貼津貼按規定撥付至個人賬戶。
6.服務期限。引進的高層次和急需緊缺人才應與招聘單位簽訂聘用(勞動)合同，實行最低服務期限制度。其中，企業類崗位最低服務年限不少于2年，其他崗位最低服務年限不少于3年。
五、紀律要求
人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告由十堰市人力資源和社會保障局會同十堰市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，并就人才引進工作中有關事宜會商相關部門研究處理。
引進人才所享受的各類扶持政策按照《“武當人才支持計劃”實施細則》《十堰市“民營企業引才計劃”實施辦法(暫行)》相關要求執行。
咨詢電話:
十堰市高層次人才引進專項辦公室0719-、
十堰市張灣區人才引進專項辦公室0719-、
十堰市茅箭區人才引進專項辦公室0719-、
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十堰市經濟技術開發區人才引進專項辦公室
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