如今，“裸辭”成為了一個流行詞?，F在有很多職場中的員工都會有著“裸辭”的想法，總覺得“裸辭一時爽，一直裸辭一直爽”。
但是，現實中的“裸辭”可和電影中的“裸辭”不一樣?！奥戕o”當然可以，但是你有想過你的社保斷繳可怎么辦嗎?如果你沒有一份可以無縫銜接的新工作，那么社保斷繳了可是一件非常麻煩的事情。
首先，大多數城市的落戶，外地戶籍上學，居住證的辦理都需要一定的社保繳納年限，如果你有這方面的需求，那么一定要小心不能讓自己的社保斷繳。
另外，北上廣深的車牌搖號也有著一定的社保要求。除此之外，社保斷繳還會對醫療保險有著一定的影響，比如說斷繳次月起不能享受看病報銷，續繳次月起才能正常使用等。所以說，裸辭一時爽，辭后慘兮兮啊!
不過，如今人們的社保意識還是比較重的。隨著社會經濟的發展以及國家對社保政策的完善，人們開始發現有一份社保是多么的重要。所以，在很多人找工作的時候，他們都會詢問公司是否會按時為員工繳納“五險一金”。
現在，企業為員工繳納“五險一金”已經是一項硬性規定了。不過，現在社會中也有不少曾經不看重社保而拒絕繳納，現在卻追悔莫及的一群人。
國家現行的法定退休年齡是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。所以說，如果你的法定退休年齡是60歲，你又想要按時退休領取養老金的話，那么你至少要在45歲的時候就開始繳納社保。
其實，現在的社保政策已經漸漸完善了。2011年《社會保險法》出臺，其中規定，參加基本養老保險的個人，如果在達到法定的退休年齡時，累計繳費年齡沒有達到15年的話，那么可以延遲退休，一直到繳滿15年為止。
在新的法規出臺之前，凡是達到法定退休年齡，但是養老保險卻沒有繳滿15年的人，是有著“養老保險個人賬戶部分返還給個人”的規定。
在2001年勞社部的20號文件中，有清晰的記載：“累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限”。所以說，現在的規定是不是很人性了？
這里要注意的一點是，如果你是60歲退休，但是你從46歲才開始參保，那么你還是要注意以下3個問題。
首先，是醫療保險的繳費年限。各地的繳費年限可能是不一樣的，例如北京是男性需要25年，女性需要交夠20年，才能在退休之后繼續享受醫療待遇;《上海市城鎮職工基本醫療保險辦法》中規定，用人單位及其職工繳納醫療保險費的年限應該累計超過15年，職工才能在退休后享受基本的醫療保險待遇。
其次，養老保險有一個基本原則，就是多繳多得，長繳多得。而繳納養老保險的檔次也是不一樣的，如果你繳納的檔次較低，退休后拿到手的養老金可能也會很低。所以，就算你趁著45歲開始繳納社保，并且在60歲準時退休了，那么你到手的養老金可能還是會低于他人。
最后，是經濟壓力的問題。如果你在年齡較大的時候繳納養老保險，那么你必須考慮自己是否能有足夠的能力繳滿15年。如果你真的在46歲的時候才開始繳納社保，那么隨著社會保險繳費的金額變得越來越多，你的負擔也會越來越重。一旦斷繳，那么就要延遲退休，必定是有些不劃算。
所以說，如今的社保政策雖然已經非常人性化了。但是，如果你真的在45歲之后才決定繳納社保，那么必定有些壓力，甚至還會延遲退休?，F在，隨著養老金的逐年上漲，社保待遇越來越好，不少曾經沒有繳納社保的人都非常后悔自己的決定?？偟膩碚f，社保是一項好福利，千萬不要小瞧了它!
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