上海租房補貼2022年政策解讀(青浦區)
政策依據：關于《青浦區人才安居工程的實施辦法》的實施細則
政策細則↓↓
一、高層次人才購房、租房補貼
(一)適用對象
1.A類人才
(1)諾貝爾獎獲得者；
(2)國家科學技術獎一等獎(及以上)項目的主要完成人，圖靈獎、菲爾茲獎獲得者；
(3)中國科學院院士、中國工程院院士；
(4)發達國家權威學術機構會員(或稱“院士”)等。
2.B類人才
(1)國家級人才計劃入選者，包括國家級海外高層次人才和國家特支計劃專家；
(2)國家科學技術獎二等獎或兩個以上三等獎項目的主要完成人；
(3)長江學者，國家杰出青年基金獲得者等。
3.C類人才
(1)上海市級人才計劃入選者，包括上海市海外高層次人才和上海市領軍人才；
(2)具有全日制博士研究生學歷且取得副高級及以上專業技術資格，并被本區用人單位聘任的人員；
(3)具有全日制碩士研究生學歷且取得正高級專業技術資格，并被本區用人單位聘任的人員；
(4)符合本區重點支持產業領域條件且年薪達到100萬元以上的人才等。
4.D類人才
(1)具有全日制碩士研究生學歷且取得副高級專業技術資格，并被本區用人單位聘任的人員；
(2)在權威機構發布的財富500強、中國民營500強、中國民營制造業500強、中國民營服務業100強等擔任過首席執行官、首席技術官、首席財務官或同等職位的人員等。
5.E類人才
35周歲(含)以下具有全日制本科及以上學歷，且取得副高級及以上專業技術資格，并被本區用人單位聘任的人員等。
本政策扶持的外籍或者無需參保的人才個人所得稅需繳納在青浦，其他人才個人所得稅需繳納在青浦并參加上海市社保。人才所在單位須注冊納稅在青浦區，包括各類社會組織、區屬公司、符合本區產業發展方向、貢獻度較大的其他企業以及事業單位(參公管理除外)。
(二)補貼標準
1.對于新引進的A類人才，視實際貢獻給予最高500萬元購房補貼；
2.對于新引進的B類人才，視實際貢獻給予最高300萬元購房補貼；
3.對于新引進的C類人才，視實際貢獻給予最高100萬元購房補貼;
4.對于新引進的D類人才，視實際貢獻給予最高4000元/月的租房補貼；
5.對于新引進的E類人才，視實際貢獻給予最高3000元/月的租房補貼。
“新引進”是指社保落地上海、個稅新落地青浦的人才；存量人才中新符合政策條件的人才；存量人才中第一次申請同類政策的人才。
(三)申報流程
本細則C類第4項人才的購房補貼和D類第2項人才的租房補貼，按照《關于<青浦區加快高層次產業人才引進激 勵辦法>的實施細則》中C類第2項人才的購房補貼和D類人才的租房補貼申報流程辦理，其他人才按照以下方式進行申請：
1.用人單位為政策的申請主體，符合條件的人才應當向其用人單位提出委托申請。用人單位在“青浦人才網”進行網上申報，并將相關紙質材料交區人才服務中心窗口受理。
2.區人才服務中心對材料要件初審后，報區人社局。區人社局審核后進行公示并兌現相應的補貼，特殊情況報區人才辦研究決定。區人社局每月匯總一次受理兌現情況報區人才辦。
3.購房補貼總額分十年發放，個人享受租房補貼的期限最長不超過五年。購房補貼和租房補貼按月核算，每半年發放一次，發放時間為每年3月、9月，發放前需相關部門核查人才在職情況。同類補貼就高不重復享受。
4.對國企、央企、金融機構、市級及以上直屬事業單位等根據人才資金預算和使用情況實行額度管理，處級(或相
當職級)及以上領導干部不納入申請范圍。
二、積分租房補貼
(一)積分對象
個人通用指標打分達到標準分值(45分)的人員，可申請人才積分登記，詳見《青浦區人才積分指標》。
屬以下人員可直接給予人才積分登記資格，即直接給予通用指標45分。
1.獲得區級及以上人才獎項人員；
2.各鎮偏遠地區從事教育文化、衛生、農業水利等行業工作者；
3.事業單位新入職人員(全日制本科及以上學歷)；
4.企事業單位高技能人才；
5.由區人才辦認定的特殊緊缺人才。
本政策扶持的人才須個人所得稅繳納在青浦并參加上海市社保。人才所在單位須注冊納稅在青浦區，包括各類社會組織、區屬公司、符合本區產業發展方向、貢獻度較大的其他企業以及事業單位(參公管理除外)。
(二)補貼標準
1.區人才辦按年度公布人才積分最低獎勵分值并確定獎勵人員。分三個檔次分別給予最高每月1000元、1500元、2000元的獎勵。積分租房補貼每年發放一次，累計可享受不超過5年。
2.申請租房補貼需符合其家庭在本區無產權住房且個人在本區自行租房(確因工作需要，可在青浦周邊就近租房)。
夫妻雙方不重復享受。
(三)申報流程
用人單位為政策的申請主體。積分申請人可在青浦人才網進行積分模擬打分，當積分達到或超過登記標準分值(45分)后，可向本區用人單位提出委托申請。
1.用人單位須在青浦人才網進行網上申報，將紙質材料交區人才服務中心窗口受理(積分租房補貼線上申報時間為每年1月1日至9月15日，當年度9月底前需將紙質材料報送至區人才服務中心窗口)。
2.區人才服務中心進行要件初審后，流轉至區人社局審核后匯總當年度情況報區人才辦。
3.區人才辦審議確定當年度人才積分獎勵分值，并進行網上公示。
4.達到獎勵分值的人員需按要求上報個人租房協議、租賃備案登記等證明材料，經審核后按年度下發積分租房補貼。
(四)積分指標及規則
1.人才積分指標體系由通用指標、行業指標、貢獻指標、減分指標和一票否決指標組成。個人的總積分等于通用指標、行業指標和貢獻指標的積分之和減去減分指標的累計扣減積分。
2.各積分指標的子項目積分不重復計算，取子項目最高分。
3.通用指標中管理崗位、專技崗位(職稱)、技能崗位三項不重復計算，取積分項目最高值。貢獻指標各積分項目不重復累加，取積分項最高值
4.按減分指標扣減積分的，同一項目內積分累計扣減。
5.登記人與用人單位解除勞動關系或者聘用合同的，積分自動失效，租房補貼停止發放。
