很多朋友都知道居轉戶對居住證，社保和個稅的累計時長有要求，這些只是最淺層的政策信息。還有些朋友懂得“社保和個稅要相匹配”，這就更進一步了。那再進一步，什么叫社保和個稅相匹配？政策沒說。政策不明說的情況，要么是標準隨時變化沒法明說，要么就是情況復雜不方便明說。
居轉戶不同于人才引進，是根據你過往已經做出的“貢獻”來審核評定你的落戶資格。這個“已有貢獻”主要體現在社保和個稅上。所以社保和個稅的材料審核可以說非常細致。因為落戶名額有限，加上現在申請人規模的增大，現在的審核更加嚴格，但凡有些問題，材料就會被退回。
在預審階段就被人才中心退回的申請材料中，80%以上都是因為社保和個稅不達標。不管退回的反饋意見上寫的是什么，本質上都是社保和個稅的問題。這里例舉一些退回意見，給大家翻譯翻譯，以便大家更直觀的了解那些政策沒有明說的要求。
例1
“20xx年x月至20xx年x月社?；騻€稅偏低，需要再觀察?！?/strong>
這個不用怎么翻譯，意思非常明確，就是你上面這段時間社?；鶖岛蛡€稅都太低了，不符合“內部要求”。什么是內部要求？幾十萬人提交，只有一萬多個名額，你這種貢獻這么低的，自然不能入圍?；旧仙绫Ｒ槐兑韵碌臅r間段都不能算作有效累計時長。
例2
“20xx年x月至20xx年x月社?；騻€稅偏低，何因？請確認是否依法納稅（或是否依規繳納社保）。
這個翻譯過來就是，你的上述時間段社保和個稅不太相符，或者社保高而個稅低，或者社保低而個稅高。也就是你要么個稅有偷稅漏稅嫌疑，要么社保沒有合規繳納。這里問了個疑問句，表示還給你一個解釋的機會。如果你能夠提供合理的解釋及其正面材料，那么還有機會。但這種情況，基本就是沒有合法合規的繳納社?；騻€稅，也拿不出什么合理解釋。所以最終還是通不過審核。
例3
“請提供20xx年x月至20xx年x月的工資收入銀行流水?！?/strong>
這個老師還屬于比較nice的人，直接給你指明一個操作方向，免得你摸不著頭腦還得找人翻譯。但本質上還是發現你社保和個稅不相符，所以等你提供了工資流水，大部分人只是坐實了確實沒有合法合規的繳納社保和個稅。審核還是通不過。
例4
“社保與個稅需要稅務核查”
翻譯過來就是，懷疑你偷稅漏稅。這種情況可能還是你為了迎合落戶政策，人為提高社?；鶖?，但個稅沒有相匹配。每個審核老師都早已練就了一雙火眼金睛，根本容不得你耍一點小聰明。
上面是幾種常見的退回材料的反饋意見，可能根據每個審核老師的個人風格，還會有其他表述。甚至有的老師會要求申請人提供整個公司員工的工資清單，社保繳納清單，個稅申報記錄等等。這些意見不但增加了操作難度，且根本更加不利于結果，因為這個公司往往就是沒有全部合法合規的繳納社保和個稅。
總之，你在社保和個稅上有任何問題，都會給你退回。也不能怪這些老師，實在是指標太少，必須想辦法勸退大部分人。我在曾經一篇《申請上會積分和落戶難嗎？看你處在哪個檔位！》文章中提到，成功落戶的人大部分都是在央企，國企，外企，大型民營企業等好的工作單位。因為這些工作單位的人往往工作穩定，沒有換過工作，不會出現社保個稅斷繳，前后水平不一致的問題，且收入往往高于社會平均水平。最重要的是，這些單位社保和個稅一定是合法合規繳納的，所以這些人的申請材料非常的干凈清爽。另外，這些單位也是對上海社會和經濟貢獻最大的，那么其優秀的員工在落戶上有一些優勢也是合情合理的。
我們這些普通人，社保和個稅多少都會有些瑕疵，抱著僥幸心理提交，最后能通過審核的寥寥無幾。所以提交前先自己檢視一下，如果明知道有問題，那就不要去浪費那個時間精力了，從現在起合法合規繳納，再多等幾年。
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