最近看有朋友在詢問三倍五年渠道需要符合哪些條件，這里統一回復一下。
科創人才政策中“企業科技和技能人才：最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險些基數與個人所得稅所得額合理對應的企業科技和技能人才，申辦本市常住戶囗時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年?！本唧w怎么理解呢？這里解讀一下。
想走三倍五年渠道的，必須符合如下條件：
〔1）社保和個稅需要嚴格遵守上述規定，最近48個月累計36個月滿足要求，且交材料時候滿足3倍，整個落戶申請期間滿足3倍；
〔2）屬于技術崗位，大學專業對應（一般要求是理學、工學、農學、醫學等專業），崗位屬于公司經營范圍內的；
?。?）材料和"最近三年社?；鶖蹈哂诒臼衅骄べY2倍"基本一致，就是多了崗位說明書。
?。?）第一批該渠道受理的公示于2016年2月22日，辦理時間上看，從提交材料到公示在兩三個
月。目前，隨遞交人數的增加辦理時間已經大幅度增加。
提示：
1、界定公司是否可以走上述渠道，不是只看公司名稱，主要還是公司的營業范圍，只要營業范圍出現相應經營項目的"開發"、"研發"、"研制"、"研究"、"科研''等即可，某些特殊行業即使沒有上述明確的科研開發經營項目也有可能可以，具體還是要以人才中心回復為準。一些專業類公司，即使主營有相關營業范圍也未必可以走科創，比如貿易公司，管理公司、咨詢公司等等，當然實業公司、科技公司、工廠和不限定類型的公司還是看主營。
2、部分和理工科交叉專業發的證書可能是管理學等其他門類學位〔比如：信息管理與信息系統專業，管理學與計算機科學交叉的專業，有的大學發的就是管理學學位），此種情況人才中心回復要結合公司經營范圍和實際工作崗位決定。
3、為了增加說服力最好能有相應專業和崗位相關的職業資格證書、職稱等佐證。
