最近上海又放出一則落戶的好消息：優質人力資源服務機構可納入國內人才引進、留學回國人員落戶等人才引進業務的申報受理范圍！
在此之前的政策，如果你的工作性質屬于第三方派遣，只能通過居轉戶一條途徑落戶上海，勞務派遣性質的用工只能通過居轉戶落戶上海，無法申請人才引進和留學生落戶。
當然并不是所有的人力資源服務機構都有落戶上海的資質，所有滿足一定的條件。
什么是勞務派遣？
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位工作，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力派遣、雇員租賃等。簡單來說，勞務派遣員工的社?；騻€稅或二者同時由勞務派遣資質的企業繳納，實際的用工卻是另一家企業。
根據人社部統計數據，目前有勞務派遣工人2700萬人。國有企業、事業單位、機關單位等大量存在勞務派遣員工，部分央企、國企甚至有超過半數的員工屬于勞務派遣性質用工，數量龐大！
人力資源服務機構具有人才引進、留學生落戶資格需要滿足什么條件呢？
一、基本條件
1、在本市進行工商注冊登記具有獨立法人資格，同時在本市取得人力資源服務許可證或備案，且主要從事人力資源服務業務5年以上；
2、財務管理制度健全，依法在上海納稅和繳納社會保險費，無不良信用記錄，經營狀況良好。
二、專項條件
納入本市人才引進申報受理范圍的人力資源服務機構，應當符合下列條件之一：
1、經國家人社部門認定的全國人力資源誠信服務示范機構；
2、經本市人社部門認定的上海市人力資源服務“伯樂”獎勵機構；
3、經本市商務部門認定的貿易型總部、民營企業總部、跨國公司地區總部企業；
4、經本市科技部門認定的上海市高新技術企業；
5、在多層次資本市場上市機構（滬市主板、深市主板、中小企業板、科創板、創業板、新三板、港交所、美國納斯達克等）；
6、納入本市統計部門國民行業人力資源服務業目錄的規模以上企業，且具有較好營收、稅收能力，上一年度稅收規模達到1500萬元以上，其中中國上海人力資源服務產業園區內機構上一年度稅收規模達到1000萬元以上。
三、限制條件
納入本市人才引進申報受理范圍的人力資源服務機構，有下列情形之一的取消其資格：
1、在申報或復核過程中提供虛假申報材料或者信息的；
2、近3年有違反《人力資源市場暫行條例》《網絡招聘服務管理規定》等相關規定的行為；
3、近3年有偷稅、漏稅行為以及其他重大違法違規行為的。
以上各項條件根據實際情況每年度進行動態調整。
如果想快速落戶上海，可以選擇人才引進，如果不符合落戶條件，可以，可以幫助您解決上海落戶的疑難問題，也可以為您的上海落戶之路出謀劃策。
