從2020年下半年起，突然發現身邊好幾位朋友申辦上海戶口成功了。有一位女士因為公司的原因，一直按最低基數繳納社保的，去申辦【居轉戶】是被拒絕了，而這次來告訴我她的上海戶口辦成了。
她告訴我：她有高級職稱，這次單位幫她走的是【人才引進】的政策，只要正常繳納社保就可以了。
我趕忙去人社局了解一下，現在審批外地人落戶申請寬松了不少。從每個月公示的人數來看，確實比之前幾個月增加了不少。
【人才引進】的政策全稱是：用人單位引進國內人才落戶審批。
【人才引進】和我們常說的【居轉戶】政策的區別在于：
人才引進是高級人才的快速辦理上海戶口；
居轉戶則是：上海政府給“不夠高級的人才”設立了一個考察時間——七年。居轉戶的基本條件是：七年+中級職稱。
以下我們來詳細解讀一下【人才引進】
首先，人才引進的主體是單位，是由單位來申報的。那什么樣的單位可以申報人才引進呢？
根據上圖的規定，在上海注冊的正常經營的單位都可以申報，在實際操作中高新技術企業申報的成功率要大很多。
了解了單位條件，我們再看看對人才的要求，這個是關鍵。
應與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在滬工作穩定，參加本市社會保險并依法繳稅，一般應距法定退休年齡5年以上，且符合下列條件之一：
注意規定中這個表述：“參加本市社會保險并依法繳稅”。
這個要求就比【居轉戶】的社保繳納基數與所對應的職位相匹配要低不少。上文說的那位女士就是在這個社保繳納基數上被【居轉戶】卡住了，而【人才引進】則順利通過了。
再看人才的認定分五大類：
第一類高層次人才，這個很容易理解，不多解釋。高層次人才落戶，不受單位條件制約，在上海有單位聘用就可以辦理落戶。
第二類重點機構緊缺急需人才。
這個對人才要求很寬松，從碩士、本科、國家二級職業資格等都可以，但是對單位有明確的要求——重點機構。是不是重點機構可以問一下單位的人事，他們肯定知道的。
在注釋中提到了重點區域，目前上海的臨港新區、安亭汽車城都應該算重點區域，其他未去核查，有興趣的朋友，可以自己查查相關地區是否重點。
第三類高技能人才，這個也比較容易理解，國家一級職業資格證書，二級則需要獲得國家或省部級獎項的。
第四類市場化創新創業人才
這個主要是為了鼓勵創業，能被認定為創業創新人才的，肯定是獲得市場認可的。第15條就很明確——取得顯著經營業績。那怎么也得年銷售額幾個億的公司老板或高管了。
第五類專門人才和其他特殊人才
這類比較有意思了，一些著名演員，運動員落戶上海就是走的這條。第17、18就是看單位的影響力了，一般每個區每個園區有幾個名額作為招商引資的配套政策，看單位怎么爭取了。能爭取到這個名額，對人才的要求則非常寬松。
看了以上要求，各位可以根據自身條件和單位情況進行比對，有符合的，趕緊讓單位人事去申報。
申報的流程是這樣的，借用【一網通辦】的流程圖
簡單來說就是網上預審，一網通辦預審鏈接放在下面，需要的材料自己慢慢準備這里不細說了。
一網通辦
經網上預審后，可至現場遞交書面申請材料。這個終審業務流程介紹頁面看下面的鏈接。
一網通辦
經過多個單位，多人申報驗證，流程并不復雜，資料完整的一般2-3個月就能辦完。
最近的一個案例：一家民營建筑技術類公司，高新企業，去申報了三位，批準了兩位。那個拒絕的原因是職稱不夠。
希望想辦上海戶口的朋友都能成功！
