2021年上海落戶的年度指標得到了質的提升，上?，F在急需人才，但是并不是因為上海需要人才就什么人都可以接受的，上海篩選落戶人才其實就跟高考差不多，高考看的是誰的分數考的高，落戶看的是誰能給上海帶來的貢獻多，所以貢獻，無非就是社保個稅繳納水平，有一個高的薪資也側面反映了一個人的能力。
那么很多人講了，我是高級工程師、我是碩士、我有專業技術人員，比起很多落戶成功的人來講，我的條件更優秀，潛力更大，但是這部分人落戶上海失敗的原因在哪里呢，下面給大家分析一下
真正影響這部分人落戶上海的原因：
1、社保
上海大部分落戶方式有一個不成文的規定，就是社保繳納基數要達到一定水平，那么上述自認為條件好的人呢很多是因為單位避稅，繳納社保最低基數，大家都相信這部分人有能力、有實力、條件好，但是你自身條件再好，你不能按照要求去繳納社保，你就是在變相的為了自己利益去減少對上海的貢獻。對于人才中心來講，你是碩士、你有高級職稱，但是為什么你的實際薪資只有五六千呢？為什么人家大專、本科的落戶人員工資有一兩萬呢？所以想落戶還是要規規矩矩的按照規定繳納社保。
還有很多人因為孩子讀書的問題，先把戶口落到了上海周邊的城市，導致上海和外地同時繳納社保，按規定，只有簽訂勞動合同單位才有義務幫員工繳納社保，那么重復繳納社保期間，你到底實際在哪里工作就不得而知了。
2.個稅
其實社保個稅是同步的，自從國稅地稅合并之后，社保由稅務來征收，這樣相對減少了很多企業不能按規定繳納社保，但是實際情況呢，上有政策下有對策，單位把員工的薪資分開發放，單位對公賬戶發放薪資降低，從而減少員工稅收，降低次年社保繳納基數。你的薪資雖然不需要繳什么稅了，到手薪資也高了，但是落戶走不通了，想想都可惜的。
還有很多朋友社保在上海，委派到了外地分公司繳納個稅，這種人最冤了，按照公司要求去給公司做事情，但是錯失了落戶上海的機會。
3.計劃生育
很多人看到國家三胎政策落地了，感覺自己未婚生育、非婚生子、超生等等情況有機會落戶上海了，擅自申報落戶最終被拒。
4.崗位
申請居轉戶的朋友遇到最多的就是職稱和崗位不對應或者單位不能出具職稱的聘書，前者換個職稱或者走7年2倍都可以，后者就只能選擇7年2倍或者換單位了。
申請人才引進的朋友遇到最多的就是，專業和崗位不對應、是否為單位緊缺急需人才、文科專業不知道走什么崗位等等。
如果你還不明白自己落戶不成功問題出在哪里，可以關注私信，帶你輕松落戶上海。
