國內大型國企招聘，要求是2022年應屆理工科碩士、博士研究生?？梢越鉀Q北京戶口，單位提供住房，碩士年薪在20萬-30萬，博士是30萬+。關鍵是點名不要美麗國和日不落的留學生。
看到這樣的招聘說明，心里五味雜陳。從隱去的一個字來看，很像是航天集團的招聘公告，為什么會拒絕英美的回國留學生呢？回國以后都是為國效力的人。最主要一點是，目前世界上最優秀的理工科高校都是在英美國家，特別是美國的培養的理工科博士含金量也是最高的，我國一直通過各項優惠措施，吸引英美等國的理工科博士回國效力。
其實看到這樣的招聘，我有點懷疑是假的，按道理大型國企是不會出這樣的招聘的，其實我國的航天科工企業也是需要高質量歐美理工科博士的。由于各方面的原因，回國的優秀人才比較少，不過就這樣的待遇，也招不到美國的理工科博士。
如果是航天集團單位，不要英美回國的留學生，如果從保密出發還是可以理解的，如果是其他的想法就非常不應該，這樣的待遇其實招不到英美回國的理工科博士的。人家會看上你30萬的年薪嗎？理工科美國博士在全世界都是非常吃香的，就這樣的待遇人家估計都不會看的，真以為理想和情懷可以當飯吃??！
如果這則招聘是真的，也不能這樣寫，即使不要有留學經歷的人，也不能寫得這樣明確，會傷害回國留學生的感情的，理工科博士回來的都是有一定愛國心的人，不能拿有色眼鏡看人，狹隘的眼光會害死人的，只能讓別人遠離你而去。
如果是假的，自媒體就更不能這樣寫了，會把我們的企業坑了，產生非常不好的影響；編故事也要有一定的底線的。
30萬+的年薪，就是50萬+的年薪可以請到美國回來的理工科博士，都是企業的幸運了。這些回國的理工科留學生，找份像樣的工作還是非常簡單的，就是清北兩校也會對他們發出邀請的。我們要有自信，但是不能盲目的自信，正視與別人的差距，才能更好縮短差距，在用人上一定要有包容的心里面。
