為進一步促進復工復產，發揮人才工作服務經濟社會發展的積極作用，上海市人社局近日出臺了《關于助力復工復產實施人才特殊支持舉措的通知》（以下簡稱《通知》），從“政策創新突破”和“服務保障提升”兩方面實施一系列助力復工復產的人才特殊支持舉措。
積極營造更加開放的人才引進環境
《通知》明確，2022年7月－2023年6月，人才引進相關政策中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平；針對畢業于世界排名前50名院校的留學回國人員，取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職來上海工作后即可直接落戶，畢業于世界排名51-100名的，全職來上海工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。
針對用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的情形，《通知》明確，完成補繳后在辦理人才引進相關業務時不受影響。
在經辦服務方面，《通知》提出開辟人才引進“綠色通道”，對于復工復產的重點企業人才以及國（境）外名校留學人員等，在申辦人才引進相關業務時優先辦理；針對疫情管控等特殊情況，繼續實施“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的支持措施。
全力落實更加有力的高校畢業生就業專項行動
《通知》明確，今明兩年上海事業單位公開招聘普通管理崗位人員和通用性較強的初級專業技術崗位人員主要向高校畢業生傾斜；2022屆院校畢業生可在年底前回院校參加技能等級認定并按規定享受職業技能提升補貼。
充分發揮更加有效的人力資源市場化配置作用
《通知》指出，上海將進一步加大上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃的資金支持力度，引導獵頭機構加強對海外高層次人才的選聘以及對抗擊疫情和復工復產人才的支持。推出一批公益性人力資源免費服務項目，推行“告知承諾”服務模式。
此外，《通知》還圍繞高層次人才服務保障、留學人員創新創業支持、專業技術人才職稱評審公共服務等方面，提出了一系列特殊支持舉措。
下一步，上海市人社局將繼續發揮線上平臺功能，強化咨詢宣傳，啟動“攬才聚才助發展”人才政策宣傳季活動，為用人單位和廣大人才答疑解惑，幫助了解政策、掌握要點和熟練操作。
來源|新聞晨報
編輯｜Jessie
