在遞交澳大利亞學生簽證申請的材料中，同學們都會準備一份在澳的學習計劃，每一位同學都會介紹自己對未來學業的計劃、想法，還會對自己回國后的職業目標和發展方向進行設想和闡述。正如上一期推文我們的老師所提到的，職業規劃對于同學們未來的求職就業之路非常重要。那么今天，我們來就這個話題再來聊一聊近年來留學生們在結束了海外求學后，所面臨的求職就業情況是怎么樣的呢？
根據《中國青年報》的報道，近10年來，我國歸國人數年增長率達到24%。國內的就業環境、發展機會和優待政策，都成為留學生歸國的重要原因。外語能力、專業能力和工作經驗，是國內雇主對留學生最看重的點。
智聯的《2021中國海歸就業調查報告》顯示，海歸優先職位的平均招聘薪酬連續三年走高，2021年達元/月，高出全平臺職位平均月薪46.5%，并且2020年及2021年海歸優先職位平均薪酬同比漲幅分別為7.3%和8.9%，均高于全平臺職位的增速（2.1%和7.5%）。
圖源：《2021中國海歸就業調查報告》
無論是薪資水平還是增長速度，海歸們都是占有優勢的?！熬哂袊H視野”成為海歸們在國內就業的重要競爭優勢，在求職市場上深受雇主的青睞，使得海歸們在求職時能夠獲得更多的機會。
從2021年來看，留學人才優先職位數及求職人數均與2020年持平，因此整體就業形勢較為平穩。
企業類型分布方面，民企是海歸招聘主體，海歸優先職位數占總體58.3%。股份制企業、上市公司分別占9.1%、8.4%，合資企業、國企、外企分別占6.7%、4.8%、4.1%。從同比來看，外企的海歸優先職位數雖然占比低，但同比增速最快，達19%。商務部發布數據顯示，2021年全國利用外資規模再創新高，同比增長14.9%。海歸優先職位的招聘增幅也領先。合資企業增幅第二，為4.5%。
行業分布方面，文體教育行業留學人才優先職位占比最高，為34.9%。IT互聯網、商業服務、金融業的需求量也較大，留學人才優先職位分別占19.3%、13%、11.3%。
2021年報告顯示，學歷結構也比2020年小幅提升，碩士及以上學歷占比75.4%，比2020年提高1個百分點，本科學歷占比24.6%。
當然，對于留學生來說，每個人會根據自身的情況對自己未來的發展地區、行業做出最適合自己的選擇。有的同學選擇留在國外繼續學習、工作，有的選擇回國發展，進入如上所提到的各類外企、民企等等公司、機構，也有的選擇自主創業、發展，還有的回國后選擇體制內工作。
比如近期大家看到的北京市朝陽區公布了朝陽區2022年擬錄用公務員人員的兩批次名單，據公示的信息顯示，擬錄用人員共有208人，這208人全都取得了學士、雙學士或碩士、博士等學位。擁有雙學士或雙學士學位的74人，另有131人擁有碩士學歷，占到全部人數的近3/5，剩余3人則為博士學歷。
除了朝陽區，我們也在北京其他區的公務員名單中看到了澳洲高校畢業生的身影！比如順義區招聘了西澳大學、墨爾本大學、悉尼大學的畢業生，海淀區也招聘了悉尼大學的畢業生。
近年，國內考研競爭非常激烈，有些已到白熱化的狀態。而另一方面，用人單位對于聘用人才的標準和要求也在不斷地提升。那么如何能在未來的求職道路上披荊斬棘、開辟出一條適合自己，又能夠為自己和家人帶來越來越好的經濟收益和保障的路徑，是每一位同學都要細細考量的。多一種選擇，多一條道路，期待未來每一位留學生都能夠在職業乃至人生的道路上從容、篤定！
*作者：留學e網劉老師
