Hello，同學們。
今年7月社?；鶖瞪险{后，關于社保問題的咨詢越來越多，要知道每年社?；鶖刀紩蠞q，而了解社保機制才是解決問題的關鍵。
目前留學生落戶上海的社?；鶖狄鬄椋?strong>（1年1.5倍要求）。
但稅前工資＞并不一定滿足要求，因為稅前工資≠社?；鶖?/strong>。
新員工
月初入職的，首月工作滿1個月的，月社?；鶖蛋词自碌娜~工資性收入確定。
月中入職的，首月工作未滿1個月的，繳費基數按照當月實際工資性收入核定，但次月起公司應按全月的工資性收入核定繳費基數并進行調整。
*在留學生和公司雙方協商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數
老員工
根據相關規定，當年個人繳費基數應按留學生本人上年度用人單位月平均工資性收入核定。
用人單位應當如實申報職工上年度月平均工資性收入，用于確定當年度的繳費基數。
舉例說明：
A同學2020年5月入職現公司工資為元，8月漲薪8-12月工資為元，年終獎8000元。
那A同學的上年度月平均收入為：
（*3+*5+8000）/8=元
如果這個元處于上海市公布的社保繳費基數上下限之間，那么元將成為A同學新一個繳費年度的社保繳費基數。
1、試用期繳納的社保算入有效累計嗎？
只要你的社?；鶖颠_標，那就算是有效累計，如果基數不達標那就只能等漲工資再累計社保繳納時間了。
2、年終獎可以平攤算入社?；鶖档睦塾媶?？
老員工上年度的年終獎是可以平攤算入第二年7月后的社?；鶖档?，而新員工由于上一年度沒有年終獎則不行。
3、中途漲薪會增加社?；鶖祮?？
之前提到了稅前工資≠社?；鶖?，所以中途漲薪也是不會增加你的社?；鶖档?，正常情況下社?；鶖得磕曛荒苷{整一次。
4、社?；鶖得磕?月都會漲嗎？
是的，往年社?；鶖嫡{整的時間都是每年的4月份，自2020年7月起，因疫情原因調整到7月。
如果對留學生落戶上海還有什么疑問
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