今年7月就要迎來一年一度的社保調基，不少同學都擔心基數提高后自己的工資滿足不了要求。目前上海的各項人才類相關落戶政策中，申請人的社?；鶖凳且粋€重要的審核條件。有很多剛入職的同學來問關于社?；鶖颠@塊兒的問題，那么今天圍繞著社?；鶖祦斫o各位留學生同學講解一下社?；鶖等绾未_定的呢？老板給加薪了社?；鶖禃粫簿涂梢愿{整呢？
社?；鶖?/strong>
首先要知道社?；鶖凳鞘裁矗夯鶖凳歉鶕虾Ｊ猩夏甓绕骄べY來設定的。
上限：上海市上年度平均工資的3倍；
下限：上海市上年度平均工資的60%，設定了基數再根據各個險種的比例，來計算總的繳納金額。
上海社保繳費基數及參保比例
不同于自然年度的計算時間，上海的社保繳費年度為每年的4月1日至次年的3月31日，因去年受疫情影響，上海將社保繳費年度時間延遲至7月。因此2020年社保繳費年度為2020年7月1日至2021年6月30日，2021年社保繳費年度為2021年7月1日至2022年6月30日。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。
社?；鶖翟趺炊?？
如果新員工進單位首月工作滿全月的，月繳費基數按照首月全月的工資性收入核定。
如您是月中入職的，首月工作未滿全月的，月繳費基數按其當月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應按其全月的工資性收入核定繳費基數并進行調整。當然啦，在用人單位和勞動者雙方協商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數。
用人單位在職工入職當月社保錄入后生成的社保核定表
中途加薪影響社?；鶖祮?？
不會
職工每月的社?；鶖狄唤浐硕ㄖ型静缓谜{整，不會因為職工月收入的增加而自動調整，工資增加的部分將納入去年全部工資性收入里，職工新一年社保繳費年度的社?；鶖祵?strong>依據上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。也就是2021年7月的社?；鶖凳歉鶕?020年全年（2020年1月到2020年12月，如果沒干滿一年，按實際工作的月份算）在本單位的月平均工資。
案例
如X同學于2020年1月入職，1月至6月的工資收入為6000元，7月至12月的工資收入為7000元，年終獎金6000元（需在當年內發放才可納入全年收入當中），那么X同學上年度的月平均工資性收入為（6000元*6+7000元*6+6000元）/12月=7000元），那么X同學自2021年7月起新一年社保繳費年度的社保繳費基數就為7000元。
正常情況下社?；鶖得磕曛荒苷{整一次。今年就是7月份統一調整。
所以各位還未入職或正準備入職的留學生在入職前需和單位HR確認自己入職后的社?；鶖?，為今后的落戶申請早做打算
