來源：【四川日報-川觀新聞】
為深入實施人才興市戰略，持續優化干部隊伍結構，根據四川省綿陽市2022年度引才計劃，決定實施第二批高層次和急需緊缺人才引進工作，擬面向全國公開引進338名事業編制人才?，F就有關事項公告如下。
一、引進計劃
1.綿陽市級部分單位擬公開引進事業編制人才89名。（詳見附件1）。
2.各縣（市、區）擬公開引進事業編制人才249名。（詳見附件2,具體崗位情況以各縣（市、區）發布公告為準，相關公告具體見綿陽人事考試網和“科技城人才”。）
二、引進對象及資格條件
本次公開考核招聘活動主要面向2022屆碩士研究生及以上學歷學位的應屆畢業生，2020-2021年畢業且未落實工作單位的國內外碩士研究生及以上學歷學位的應屆畢業生，急需緊缺崗位可放寬學歷至大學本科及以上。
?。ㄒ唬┚哂幸韵沦Y格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2.碩士研究生一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別急需緊缺的專業人才年齡可適當放寬（具體以崗位及條件要求一覽表為準）；
3.往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；2022年應屆畢業的博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業生須于2022年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規定時間內取得相關證書的應屆畢業生，可協商解決；
4.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排；
5.引進后需與用人單位簽訂不低于5年服務協議。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；
2.按照相關規定應當回避的；
3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；
6.截至本公告發布之日，在綿陽市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
7.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現役軍人；
8.定向、委托培養的；按規定到定向工作單位未滿服務期限的;
9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進方式
采取“面試+考察”的方式直接聘用。
四、待遇及管理
1.崗位待遇。引進人才具有事業編制，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。
2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。
3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。
4.住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。
5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。
6.管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現優秀的可按相關規定調任為行政機關公務員。
五、引進程序
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
本次招考報名實行“網絡報名+現場報名”的方式。
1.網絡報名及資格審查
市級部分單位擬公開引進事業編制人才（附件1）網絡報名時間為2022年6月13日至6月19日18:00，報名郵箱：。各縣（市、區）擬公開考核招聘事業編制人才（附件2）報名事項以各縣（市、區）發布公告為準，相關公告具體見綿陽人事考試網和“科技城人才”。
?。?）職位選擇。報考人員認真閱讀“公告”、“崗位和條件要求一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報考人員應使用有效居民身份證有關信息進行報名。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
?。?）填報信息。報考人員自行下載并真實、準確填寫《四川省綿陽市2022年事業單位公開考核招聘人才報名審核表》（附件3，以下簡稱《報名審核表》）和《報名人員誠信承諾書》（附件4）的各項內容，報名人員須將本人身份證（正反面）、畢業證、學位證、畢業生推薦表（應屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、《報名人員誠信承諾書》和引進崗位資格條件規定的職稱等相關資格證件的正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠電子照片（無底色要求，大小介于5kb—30kb之間）、《報名審核表》（需本人簽字并掃描）等資料，放在同一個文件夾內以壓縮包形式，報名市級部分單位擬公開引進事業編制人才（附件1）的考生請在規定時間內發送至指定郵箱進行報名，郵件標題統一按照“姓名+用人單位+應聘崗位”填寫，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。報名各縣（市、區）擬公開考核招聘事業編制人才（附件2）的考生請關注各縣（市、區）發布的報名時間及報名方式。
?。?）資格初審。初審時間：2022年6月20日至6月23日，由綿陽市委人才工作領導小組辦公室組織編辦、人社、紀檢及用人單位等部門對報名人員進行資格初審。資格審查貫穿整個過程，所提供相關資料如有虛假，所產生的一切后果由本人承擔。資格初審合格者，按反饋情況打印《報名審核表》。
?。?）資格復審。在面試前進行現場資格復審，資格復審不合格者，一律當場取消面試資格。面試時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、報名登記表、教育部學歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規定的職稱等相關資格證件的原件和復印件，應屆畢業生須提供學校就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告。資格審查合格者，根據安排參加面試考核。
2.現場報名及資格審查
?。?）報名時間及地點
現場報名時間及地點：計劃2022年6月在福建廈門市、湖南長沙市、湖北武漢市、陜西西安市、甘肅蘭州市等設置現場報名點，具體時間、地點將根據現場報名所在地疫情防控有關要求另行通知，詳見“綿陽人事考試網”“科技城人才”及高校校內就業網相關公告。
?。?）資格審查
現場報考人員須自行下載并填寫《報名審核表》（附件3）《報名人員誠信承諾書》（附件4），攜帶并提供以下清晰、完整的個人資料，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格：
?、倬用裼行矸葑C件原件及復印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；
?、趯W歷、學位證書及學信網查詢驗證報告原件及復印件；國內應屆生須提供加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表原件及復印件；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件；
?、蹖I技術資格或職業資格等證書原件及復印件；
?、芷渌C明材料原件及復印件。
注意事項：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材
料、信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。
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1.時間及地點
?。?）市級部分單位擬公開引進事業編制人才（附件1）面試考核時間及地點將根據報名審核情況另行通知（預計于2022年6月下旬至7月中旬期間，通過視頻方式或在四川省綿陽市開展線下面試考核），請報名人員保持通訊暢通。部分崗位視情況在資格審查當天直接進行現場考核。
?。?）各縣（市、區）擬公開考核招聘事業編制人才（附件2）面試考核時間及地點以各縣（市、區）發布公告為準。
2.面試
?。?）市級部分單位擬公開引進事業編制人才（附件1）考試不受報名比例限制，不設筆試環節，可根據崗位實際，由現場公開考核組采取靈活方式進行，可采取面談、面試等方式確定人選。面談結果、面試成績將面向社會公布。
?、倜嬲劊褐饕煽己嗽u委組通過綜合評議方式確定通過或者不通過，考核評委組全票通過的將進入面試環節。重點考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。面談成績不計入面試成績。
?、诿嬖嚕褐饕獪y試考生專業素養和臨場應變、語言表達及綜合分析等能力。面試成績在面試結束后宣布。面試成績設定滿分100分，合格分數線為70分。根據面試成績從高到低進行排序，按崗位招聘人數擇優確定進入體檢、心理測試環節。若面試成績相同，則按主評委分數高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數均相同，則按副主評委分數高低確定面試排名。根據面試分數和招聘崗位數按1：1確定進入體檢、心理測試環節人員。
?。?）各縣（市、區）擬公開考核招聘事業編制人才（附件2）面試有關事項以各縣（市、區）發布公告為準。
?。ㄈ┖炗啞毒蜆I意向協議書》
面試考核結束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市招才引智活動就業意向協議書》。
?。ㄋ模w檢、心理測試及政審考察
1.體檢、心理測試工作在符合相關規定標準的醫院進行，標準參照公務員體檢標準執行，行業另有規定的，按行業規定執行。具體時間、地點另行通知。
2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行政審考察，按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現并核實是否符合引進條件。
3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現的空缺崗位，是否遞補由用人單位、市委編辦、市委人才辦以及現場考核組協商確定。
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考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網公示不少于7個工作日，公示無異議后按規定辦理聘用手續。
六、其他事項
?。ㄒ唬┚d陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進工作，將嚴格遵守并落實有關地區的新冠肺炎疫情防控要求，本次參與現場報名等活動的有關人員，均須提供當地48小時核酸檢測陰性報告。
?。ǘ┮胚^程中的有關通知、公告，將及時在“綿陽人事考試網”、“科技城人才”發布，請報考人員隨時關注相關信息，確保報名時所留電話暢通。因報考人員個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ㄈ┚d陽市將派出赴外招才引智小分隊分赴華東、華南、華北、東北等地區開展引才活動，具體場次安排可關注綿陽人事考試網、“科技城人才”及各高校校內公告。
?。ㄋ模┐舜我M考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
咨詢電話：
綿陽市委組織部（市委人才辦）
0816-
綿陽市人力資源和社會保障局
0816-
監督電話：
綿陽市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組
0816-
附件：【登陸綿陽市委組織部官網查看下載】（?點擊此處直達綿陽市委組織部官網公告）
1.四川省綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進崗位和條件要求一覽表（市級部分單位）
2.四川省綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進崗位和條件要求一覽表（各縣〈市、區〉）
3.四川省綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進報名審核表
4.四川省綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進報名人員誠信承諾書
中共綿陽市委組織部
中共綿陽市委人才工作領導小組辦公室
綿陽市人力資源和社會保障局
2022年6月13日
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