大家聽得比較多的是上海戶口價值100萬，那到底值不值100萬，這個說法的依據是什么？我們從今天就以職場人士常見的落戶方式：居轉戶、引進人才、留學三種方式來具體算一算。
我們以一個新人，2022年剛畢業或剛來上海工作，開始籌備落戶上海為例，前提假設如下：
1、以政策要求的最低落戶門檻社?；鶖禐榛鶞?/p>
2、以落戶準備期間個人和公司五險一金成本作為落戶成本；不含落戶申請審核期間3-9個月不等的五險一金成本
3、延續歷年社?；鶖灯骄险{10%的過往經驗
4、五險一金按照個人繳納17.5%，公司繳納35%，合計52.5%計算。
居轉戶
居轉戶落戶常見有三種情形，分別是有中級職稱的7年，普通的7年，以及頂格社保的5年。
1、居轉戶7年有中級職稱：建議繳納社?；鶖禐榍?年1倍，后4年累計36個月至少1.3倍以上社?；鶖?。
個人23.7萬，企業47.5萬，費用合計：71.2萬
2、居轉戶7年2倍：建議繳納社?；鶖禐榍?年1倍，后4年累計36個月2倍社?；鶖?。這是適合人群最廣的落戶方式。
個人31.1萬，企業62.2萬，費用合計：93.3萬
3、居轉戶5年3倍：建議繳納社?；鶖禐榍?年1倍，后3年必須頂格社?；鶖?。
個人30.6萬，企業61.2萬，費用合計：91.9萬
綜合來看，居轉戶個人五險一金成本在23~31萬，企業五險一金成本在47~62萬，其實不少。
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引進人才
引進人才落戶對單位資質、個人專業、學歷均有相應要求。最常見的是高新技術企業等重點機構緊缺急需人才，具體要求是：
?、僦攸c機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。
?、谥攸c機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干。
普通員工非技術崗位哪怕公司有資質，你也走不了引進人才落戶的。那么我們看下本碩對應的五險一金成本。
1、重點機構，碩士學歷，2倍基數繳納1年
個人4.3萬，企業8.6萬，費用合計：13萬
2、重點機構，本科學歷，2倍基數繳納2年
個人9.1萬，企業18.2萬，費用合計：27.3萬
3、3年個稅100萬，3倍社?；鶖?/p>
普通引進人才個人五險一金成本在4~9萬，企業五險一金成本在8~18萬，比起居轉戶省了很多。但如果企業沒有高新等資格，硬走土豪路線，3年個稅100萬，實際含五險一金后，至少160萬起步。
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留學生落戶
留學生落戶上海，根據國內外學歷類型以及學校水平，繳納的社?；鶖岛湍晗抟蟛煌?。
1、繳納半年1倍社?；鶖档膶W歷類型：
國外非高水平大學博士
雙一流本科+國外非高水平大學碩士
國外高水平大學碩士
國外高水平大學本科（不含專升本、HND）
進修人員、訪問學者
2、繳納1年1.5倍社?；鶖档膶W歷類型：
國內非雙一流+國外非高水平
國內?？?、HND、合作辦學
合作辦學本科、合作辦學本科+國外碩士（國內非雙一流且國外非高水平）
留學落戶個人五險一金成本在1~3萬，企業五險一金成本在2~7萬，比引進人才還省錢。
方案比較：
我們把各種落戶方式的個人和企業成本放到一起，來直觀比較下，如下圖。
1、3年100萬個稅的土豪路線異常扎眼，前面已經說過總成本在160萬起步，我已經遇到過好幾個走這個路線的了。
2、有人為幾萬塊落戶服務費而覺得貴，也有人愿意100萬級往里砸，不同階層的人群，戶口的意義不一樣，自然而然愿意支付的獲得成本也就大相徑庭。我們還是說回大眾路線。
3、如果你是打工人，那么你主要承擔的是個人五險一金，大頭部分都是公司幫你交的。
對你而言，最貴的落戶方式是居轉戶7年2倍，其次5年3倍，費用雖然相差不多，但3年頂格社?？蓻]多少打工人能滿足，所以主流還是7年2倍。
4、但如果你是個創業老板，那么企業部分五險一金也是自己承擔，總成本最高的方案依然是居轉戶7年2倍，竟然加起來要92萬左右，而這還只是按照最低入圍門檻計算的。
這也就解釋了為什么實際咨詢中我們看到，絕大部分創業者都按照最低基數給自己繳納的社保，公司五險一金可以節省很多錢呀，但埋下的苦果就是落戶時年限全部作廢，重新再來，該付的成本一點少不了還賠了更多的時間進去。
通過上圖我們還可以明顯看出：居轉戶五險一金成本遠遠大于其他方案，留學是最省的，引進人才居中（土豪路線除外）。
留學落戶雖然又快又省，但這里沒有考慮留學本身的學費+生活費至少20~30萬，如果是在職人士為落戶留學還要加上放棄至少一年工作的收入機會成本，留學落戶費用合計起碼50萬，其實也就不便宜了。
最具性價比的其實還是引進人才落戶，不出國不犧牲正常職業發展，還可以和留學一樣帶配偶子女全家落戶，時間只需要1-2年+審批時間；
而居轉戶不僅要5-7年太漫長，關鍵還不能帶配偶，很多好學校需要全家滬籍的小朋友幼升小還是進不去。
看到這里，可能很多人會說，引進人才落戶是香，但我們公司沒有人才引進資格啊，或者我也不是理工科不做技術工作，能有啥辦法不啦？
有需求就一定是有市場。只要你有本科及以上學歷（必須有學位），社保和勞動關系比較靈活可以轉出到指定單位繳納，其他地方都能暫停繳納，那么還是有辦法妥妥安排引進人才全家落戶。
