落戶上海有很多種途徑，常見落戶上海的方式有應屆生落戶上海、留學生落戶上海、居轉戶落戶上海、人才引進落戶上海、科創投資落戶上海、投靠落戶上海。2022年更新了應屆生落戶上海、留學生落戶上海的政策，現在為大家匯總2022年落戶上海的方式。
?。?）應屆博士生符合基本條件即可以直接落戶上海；
?。?）上海高校應屆碩士生符合基本條件即可以直接落戶上海；
?。?）世界一流建設高校應屆碩士生符合基本條件即可以直接落戶上海；
?。?）世界一流學科建設高校，僅限一流學科應屆碩士生，符合基本條件即可直接落戶上海；
?。?）北大、清華、同濟、交大、復旦、華東師大六所高校應屆本科生，符合基本條件即可直接落戶上海。
?。?）在滬“雙一流”建設高校的應屆本科生，在五個新城、南北地區重點轉型地區用人單位工作的，符合基本條件即可直接落戶上海。
?。?）不符合上述直接落戶上海要求的應屆生，根據最新的應屆生落戶上海打分細則，打滿72分可以落戶上海。
?。?）世界排名前50名高校畢業留學生來上海全職就業可以直接落戶上海！
?。?）世界排名51-100名高校畢業留學生來上海就業繳納6個月社保，不看社?；鶖稻涂梢月鋺羯虾?！
?。?）國（境）外高水平大學博士直接落戶上海
?。?）半年1倍社保
國（境）外非高水平大學博士；
國（境）外本科+碩士（分別取得畢業證、學位證）；
國（境）外高水平大學本科；
國內雙一流全日制本科+國（境）外碩士；
國內全日制本科+國（境）外高水平大學碩士；
其他情況。
?。?）一年1.5倍
不符合以上情況，但在國（境）外高校學習獲得學士學位或碩士學位。
?。?）7年居住證+7年社保個稅+中級職稱+前四年1倍社保，后四年累計36個月1.3倍社?；鶖?；
?。?）7年居住證+7年社保個稅+無中級職稱+前四年1倍社保，后四年累計36個月2倍社?；鶖?；
?。?）5年居住證+5年社保個稅+前二年1倍社保，后四年累計36個月3倍社?；鶖?；
?。?）張江或者臨港用人單位引進的人才——居轉戶年限由7年縮短為5年（其中在張江或者臨港工作時間不低于3年）；張江或者臨港重點產業的骨干人才——居轉戶年限由7年縮短為3年（在張江科學城工作時間不低于2年）。
人才引進落戶劃分為18類。不是高學歷博士，就是能力強的人士（有省級以上榮譽等），再或者是優質單位加成，眾所周知，人才在哪都是稀缺資源，所以人才引進的道路絕對不適合于大多數人。
主要有以下這幾種類型：
1.在重點機構工作，有本科學歷加學位證書或二級職業資格或技師，并且是該重點機構的核心骨干成員，2年兩倍社保。
2.在重點機構工作，有碩士學位，并且是該重點機構的核心骨干成員，1年兩倍社保。
3.獲得博士研究生學歷，并受聘相應職務，社保達到相應水平。
4.獲得高級職稱或一級資格，有中級職稱過程，社保達到相應水平。
如果有能力在上海創業開公司，那么拿到上海戶口也就是很容易的事。
（1）創業人才
獲科技企業孵化器或創業投資機構首輪創業投資額大于1000萬元(含1000萬元)或累計獲得創業投資額大于2000萬元(含2000萬元)，且在上海本市企業中持股比例不低于10%并連續工作滿2年。
（2）創新創業中介服務人才
在本市技術轉移服務機構中連續從事技術轉移和科技成果轉化服務滿2年，且最近3年累計實現技術交易額大于5000萬元(含5000萬元)的技術合同第一完成人。
（3）風險投資管理運營人才
本市創業投資機構的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才且已完成在上海投資累計達3000萬元。
（4）企業高級管理和科技技能人才
最近4年累計36個月在本市繳納職工社保的基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元。
（5）企業家
直接落戶條件須同時符合：
1、運營本市企業的法定代表人(擔任董事長或總經理)或持股大于10%(含10%)的創始人。
2、企業連續3年每年營業收入利潤率大于10%，且上年度應納稅額大于1000萬元(含1000萬元)、或科技企業連續3年每年主營業務收入增長大于10%，且上年度應納稅額大于1000萬元(含1000萬元)或企業在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。
3、企業的生產工藝、裝備和產品不屬于國家和本市規定的限制類、淘汰類目錄。
4、企業無重大違法違規行為和處罰記錄，無不良誠信記錄。這個政策一共有5類人可以直接申請上海落戶，今天就來重點介紹一下第四類的百萬個稅落戶上海。
（6）百萬個稅直接落戶上海
最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業高級管理、科技和技能人才，可以直接申辦本市常住戶口
注意：以下三個重點需要同時滿足
重點1：近四年內36個月3倍社保解讀一下就是四年=12個月一倍基數社保+36個月三倍基數社保（封頂交）
重點2：且累計個稅100萬這四年內累計個稅繳納100萬以上
重點3：就業崗位是企業高管、科技和技能人才（科創人才）企業高管，也就是管理層，例如總裁、副總、總經理、副總經理等一系列職能崗位，也可以直接統稱為老板
?。?）科創人才五年三倍
1、全日制本科專業為理工科
2、勞動合同上的工作崗位屬于科創崗：技術工程師、軟件開發工程師、系統架構師、技術專家等如果在4年內累計36個月，封頂繳納社保，且累計個稅滿100萬
一、老人投靠
指的是父母投靠子女落戶上海，但是這種投靠方式只有原本是上海戶籍的人，因工作在外地落戶的，現在年邁需要回來上海落葉歸根的，可以投靠子女或其他親屬落戶。
二、孫輩投靠
支內、知青的孫子孫女，符合一定條件的，年齡在16-25之間的可以走孫輩投靠落戶上海。
三、夫妻投靠
(一)外省市人員(指農業戶口和非農業戶口的無業人員，下同)與具有本市家庭常住戶口的居民(指在本市已登記常住戶口滿10年)依法辦理婚姻登記滿10年、年滿35周歲，可準予其在配偶戶口所在地落戶。
(二)外省市少數民族及歸僑、歸僑子女、華僑子女與具有本市家庭常住戶口的居民(指在本市已登記常住戶口滿7年)依法辦理婚姻登記滿7年，可準予其在配偶戶口所在地落戶。
(三)外省市人員與本市殘疾居民依法辦理婚姻登記滿5年，可準予其在配偶戶口所在地落戶。
(四)本市支內、知青人員及其生育的子女與本市常住戶口居民(在本市戶口登記滿5年)婚姻登記滿5年的，可以在配偶戶口所在地落戶。
?。ㄎ澹┡c具有本市常住戶口的少數民族、華僑人員（在本市戶口登記滿7年）婚姻登記滿7年的，可以在配偶戶口所在地落戶。
?。┩馐∈腥藛T與本市常住戶口人員結婚后，本市一方死亡的，其與本市一方生育的子女已有本市戶籍，外省市人員未再婚、實際生活基礎在本市、外省市無子女的；或外省市有子女但均已成年，其具有本市戶籍的子女尚未成年的，可參照“滬府［2009］70號”夫妻投靠第（一）項規定在本市子女戶口所在地落戶。
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