應屆生有兩種定義，不僅指?？拼笕蛘弑究拼笏牡膶W生。應屆生身份可以幫助落戶，具有考試資格優勢、找工作優勢和心理優勢等，一定要好好利用它。
應屆畢業生分為以下兩種：
1.即將畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀態的；
2.已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。
所以，應屆生不僅僅是指?？拼笕虮究拼笏牡膶W生。只要是在擇業期（國家規定為2年，部分地區3年）內，你的檔案、黨團關系等依然保留在畢業學?；蚋骷壆厴I生就業指導服務中心，都按照應屆畢業生對待。
對于海歸來說，教育部明確說明不分應屆和往屆。海歸有教育部留學服務中心的派遣證和報到證，手續齊全，檔案齊全的，在轉檔報到時與國內應屆生一樣。
不得不承認一點，在找工作時，與往屆生比起來，應屆生確實有一定優勢，主要表現在以下幾點：
1、戶口優勢
多數城市為引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶，而非應屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題（雖然剛畢業的你，可能成家立業還有點早）。
2、考試資格優勢
國考、省考、事業等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考。尤其是公務員，在每一年的國家公務員考試中，都有許多職位專門限定“應屆生”報考，我們都知道考試的競爭壓力有多大，多一個條件限制，就能減少很多競爭對手。
所以應屆生這個身份非常寶貴，大家一定要利用好。
3、找工作優勢
如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇后者。因為應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中，但是如果畢業后再想進入央企和國企就比較難了，所以這時候體現出了應屆生身份的重要性。而且目前央企和國企還有一些公司的校招專門面向應屆畢業生。
4、心理優勢
對于應屆生來說，對工作充滿了熱情，且對社會上的各種事充滿好奇心，就因為沒有工作經驗，他才不會被之前的圈子困住，從而有更大的發展空間；同時，在工作、生活上沒有太大的壓力，可以無所顧忌的去拼去闖。
在公職考試當中，有很大一部分崗位要求報考者是應屆生身份。以2021上海事業單位考試為例，此次招考對應屆生來說有很大的優勢，共有1950個崗位限定應屆生報考，共招錄2822人，占全部招錄人數的74%。作為應屆生，想要進入體制內，那事業單位考試一定能是不錯的選擇。
2022年事業單位考試馬上來啦，大家一定要抓住機會，選擇最合適的崗位，一次上岸，還不知如何快速選擇？一鍵掃碼為你匹配最佳職位!
