《從零落戶》系列是由10年留學落戶經驗老師總結歸納整理，從落戶資質到申辦流程，包含了留學生落戶上海的全過程，旨在幫助大家可以DIY申請落戶，做到落戶上海不求人，真正實現落戶自由！
本期《從零落戶》，主要內容就是講解落戶資質：社保個稅專題！
社保個稅政策要求
·政策原文：
·目前留學生落戶3大申請類別：
?、?strong>無社保限制，入職當月就申請落戶（限國外高水平大學博士）
?、谕粏挝?，1倍基數，交社保和個稅連續6個月
?、弁粏挝?，1.5倍基數，交社保和個稅連續12個月
*注意：需要同時滿足社?；鶖岛蛡€稅的合理匹配。
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社保個稅基本概念
一、社?；鶖担?/strong>
·留學生落戶社?；鶖的壳耙螅?/strong>
1倍社?；鶖灯鸩?/strong>
1.5倍社?；鶖狄笃鸩?/strong>
*預計2022.7開始要求：1倍社?；鶖底笥?，1.5倍社?；鶖狄笞笥?。
社?；鶖凳巧鐣ｋU繳納的繳費標準，根據基數乘以相應比例去繳納社保。
·2種常見的社?；鶖刀x方式：
①如果你是新入職員工
社?；鶖?，通常情況下等于你入職時候的基本工資
例如：入職基本工資，那么社?；鶖狄话憔褪?，以作為基數，乘以相應的比例（參考上圖比例）去交社保。
②如果你是老員工
在當前公司入職跨過一個年度后，從第二年的7月開始，你的社?；鶖低ǔ５扔谀銈€人上一年度在當前公司的月平均工資。
例如：小明同學2021年8月入職A公司，擔任市場策劃職務，基本薪資元/月，則小明2021.8月起社?；鶖禐樵?。
2021.8-2021.12月小明在A公司的總收入（基本工資+加班費+獎金+年終獎等）為元，則小明同學2021年在A公司的月均收入為元。
那么，從2022年7月開始，按照社保調整規則，小明的社?；鶖祵{整為。
但是也不排除部分公司會以低于你入職時的工資為基數去交社保（比如入職時工資，可社?；鶖蛋凑兆畹蜆藴实幕鶖担?。
*注意：大家在入職之前，一定要和公司談判2個入職條件：一是薪資，二是社?；鶖?。
二、工資收入、個稅、公積金
·公積金
公積金不是留學生落戶考核的條件。但是，做為正式員工，企業是需要為員工繳納公積金的。
·工資收入和個稅
工資收入和個稅，是留學生落戶考核的重要條件之一。
工資收入一般包含基本工資、獎金、提成、加班費、補貼（飯補、交通補貼、高溫補貼等）。
個稅是：在中國境內的居民納稅義務人，就其在中國境內和境外取得的所得收入，依法繳納個人所得稅。
*注意個稅也就是和收入直接關聯的。
三、社保和個稅的匹配方式
·目前留學生落戶中，社保和個稅的合理匹配方式具體為：
①社?；鶖颠_標
1倍基數≥，1.5倍基數≥個稅達標（即稅前月工資收入達標）：1倍稅前月工資收入≥，1.5倍前月工資收入≥。
②社保、個稅繳納月份對應
例如9月社保達標，同時9月個稅達標，則9月算一個月。
③社保、個稅繳納單位一致
例如社保個稅的單位名字同為A公司（如果為A集團旗下的2個不同子公司，則不可以）社保個稅需同一個公司、連續按時繳納（斷交、補交、少交等不予認可）。
*示例：小明同學，2021.8入職，社保個稅數據如下：
小明的社?；鶖担ā荩?，月報稅收入在-不等（≥）；
則小明社保和個稅均符合基數要求，且符合合理對應。
*注意如小明出現報稅收入<的情況，則屬于個稅與社保不合理匹配。
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本期《從零落戶》就到此為止了，如果對于社保個稅有不明白的地方歡迎小伙伴們評論區留言~
下期預告：社保個稅專題常見問題
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