澳門留學生身份在內地好不好使，一要看官方態度，二要看企業認可度。
從官方態度來看，自然是內地澳門越多交流越好，而交流最重要的一條就是教育交流，也就是既在政策上支持澳門學生入讀內地的學校，同時支持內地學生去澳門留學。
雖然目前在公職選調生的名單中，相比港校，澳門的高校只有澳門大學一所在列，但這也表明了官方的態度——澳門的高等教育發展時間盡管不長，但學校的培養模式和畢業生生源還是很有競爭力的。
除了政策傾斜外，學校自身的辦學實力和影響力也占了相當的比重。
從企業認可度來看，以澳門科技大學為例，雖然該學校是私立大學，名氣不大，國際排名靠后，但是根據學校的就業數據，每年去學校招聘的不乏普華永道、中銀、萬科集團、中國對外貿易中心集團有限公司、珠海傳媒集團等知名大企和國企。
由此可見，單就澳門的學校招牌而論，在一眾留學生中間雖然加不了太多分，也肯定不會拖后腿，只要你自己專業能力過關，大企業的簡歷篩選基本是能通過。
但就實際而論，澳門的高校即便澳門大學也不是國際名校，排名數據上也不靠前，所以不管是官方還是企業對學校的認可度其實有一個地域差異——在粵港澳大灣區的認可度最高，越往北走認可度越低。
基于這樣的認可度現狀和國內就業情況，在澳門留學的大陸學生回內地的優先工作地基本都在大灣區，其次是上海及環滬一線城市。
下面我們就來看看澳門留學生的就業情況，以及回內地的一些找工作的原則和流程。
以澳門大學為例，根據學校最新發布的就業數據，非本地畢業生中有將近54.3%的人在粵港澳大灣區工作，其中就業人數最多的行業排在前三位的分別為教育行業（22.6%）、銀行/金融/會計（18.9%）、酒店/娛樂博彩/旅游/餐飲（16.6%）。
而在2021年公布的《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》中，中央政府將“發展促進澳門經濟適度多元化的新產業”擺在突出位置，并且明確要大力發展四大類“新產業”：科技研發和高端制造產品、中醫藥等澳門品牌工業、文旅會展商貿業務、現代金融產業。
也就是說，澳門的留學優勢在于這四大類“新產業”，在于大灣區，澳門留學生的就業最佳選擇也是圈定在這個范圍內。
如果你決定去澳門留學，從個人的職業發展角度來考慮，能最大限度收割留學身份紅利的也就是這些行業。
在專業選擇上，盡量往高新技術和產品研發、中醫藥類、文旅服務、金融業方向靠，畢業后選擇工作的行業也看準這幾條賽道。
結合澳門留學的大陸學生就業現狀，以及中央政府對澳門的產業發展規劃和政策，澳門個別專業的留學生回內地就業的優勢很大，但這種優勢的借助比較多，對政策的依賴性比較強——政策利好就業便好，政策挪騰就業就差。
歸根結底，這都是因為澳門高校本身的發展始終還欠一把火，澳門本地的經濟發展也不夠硬，進而導致澳門碩士文憑的整體抗風險能力比較差。
因此，如果你還在糾結去不去澳門留學，盡量優先沖澳門大學，實力不允許沖不了的，能就業的先積累兩年工作經驗和學費，然后沖更好的港?；蛘哂⑿?，這樣的方案性價比相對最高。
如果你已經在澳門讀書了，畢業后基本還是要回大陸就業，怎么準備和找工作，繼續往下看。
·擺正姿態
“學生思維”看待學校排名是大忌！
學校再厲害，HR也是想要看你專業對不對口，能不能干這個活，然后就是用同樣的價錢把你雇進來劃算不劃算。
怎么選擇一個跟自己背景相匹配的企業，我的建議是：
如果你是第一檔的澳門大學出身，原則上只要專業對口，國內大小企業都可以投，面試的門檻基本都能過；
如果你是次一點的澳門科技大學、澳門城市大學畢業，在留學生中優勢不大，盡量首選粵港澳地區的大型外企，同時投一個民企和小型外企做保底，
注意：內地企業類型及招聘偏好
大型國企：偏愛國內985/211，留學生用得不多，用也只用好學校的。中小型民企：喜歡能直接上手的（省錢省力），雙非學生去的比較多，留學生預期高（特別是應屆的），去的少。大型外企（500強系列的）：應屆海歸有優勢，留學生（名校的）扎堆。中小型外企：留學生特別多，因為因為第一梯隊的留學生，通常會被名氣更大的500強搶走，這類企業才是大部分留學生回國后第一份工作的主要去向。
·早做準備
別等到留學快回國了才想著自己“能去哪兒”，而是在留學以前或者在回大陸以前就想好“我要去哪兒”。
然后了解對方一般需要什么技能？什么時間開放申請？對學歷學校的要求是什么等等，自己心里搞明白了，再朝著目標一點點努力！找工作永遠不是從畢業那一刻才開始的！
至于具體該怎么規劃，怎么趕上國內最佳校招時間，找工作的信息該怎么獲取，往下看，我手把手教你怎么準備才能在留學回國后找到一個比較滿意的工作??！
·畢業前（6-8月）：
第一步：確定城市
一般情況下就是兩個選擇，直接去北上廣深或者回老家。一線城市就業機會多，發展空間大，但生活成本高，壓力也大；回老家，工資不高，但工作穩定，生活安逸，怎么選，完全看你自己的選擇。
第二步：崗位選擇
我建議大家盡量找對口崗位，比如你既往做過什么類型的實習，回來了就找相關的工作，這樣核心競爭力會更能凸顯出來。
但考慮到不少人本專業就業大環境不行，想跨專業的，可以，但前提是你得把崗位所需技能全部過一遍，不說練到家，起碼得熟練。不然就算你僥幸過了簡歷關，面試的時候HR也會把你一頓完虐。
第三步：公司查找
1）能去大公司肯定去大公司，有成熟的企業模式，完善的培訓體系，合理的崗位劃分，薪資高福利好，但是競爭超級激烈。但這種公司一般都是你參加當年的校招之后，第二年才能入職，也就是你需要提前一年準備：
商科學生去四大較多，但做好996的準備，四大以高強度工作和高薪著名；計算機學生可以去一些大型外企（包括Google/MS/Hulu等），或者BAT、字節之類，薪資不會低，而且人才需求量大，競爭更緩和；傳媒可以進網易、搜狐、優酷、愛奇藝、天娛，或者選擇報社、電視臺、記者；冷門文社科，不好找對口工作，有能力的話可以選擇跨專業。
想去這些大型國企外企的，建議直接進公司官網了解招聘詳情，決定自己去不去，另外也有一些，經常會匯總一些招聘信息，可以注意一下，每天睡前逛一逛：
留學生海歸求職網：每天更新一些名企的招聘動態
留學生求職報：主要分享留學生招聘咨詢以及一些求職干貨
留學生求職：每天更新留學生秋招實習資訊
2）想要快速入職或者提升學習的，可以選擇一些中小型公司，想去這種公司的一般都通過第三方求職平臺：
WonderCV：500強HR推薦的專業簡歷類網站，很多企業在招聘，但崗位不多；?？途W：專注互聯網領域，適合產品/開發/運營崗位，大堆學長學姐的筆試面試經驗分享；脈脈：中高端崗位，適合工作經驗比較充足的學生；領英：內推+公司直招，適合有人脈積累的同學；應屆生求職網：高校就業信息和很多企業的官方招聘網站，還有很多學長學姐的求職經驗、筆試面試真題分享，但是校招信息不太全；國內社招常用的BOSS直聘、前程無憂、智聯招聘以及拉勾網、獵聘網等。
第四步：準備CV
CV內容主要包括你的個人信息、教育經歷、實習經歷、個人技能、興趣愛好。每個人的經歷可復制性比較弱，這幾年也見到過不少求職者的簡歷，說幾點我的看法：
有證件照就放正常的證件照，沒有可以不放，說明你自己的性別即可；無關經歷不要寫，比如說你想應聘運營崗，就不要在加進去自己做銷售、行政的經歷；在校經歷或工作經歷一定要如實寫，HR絕對會問到的，包裝可以，但一定要誠實，露餡了抓馬的場景真的很減分；自我評價要中肯，就算不中肯也請你想好怎么自圓其說，比如你寫你熱愛寫作，HR可能會問你一天寫多少篇，寫的什么內容，你寫你愛看書，HR會問你平時喜歡看什么書；簡歷模板很重要，不要搞得花里胡哨讓HR連字都看不清，簡潔明了才最重要；（推薦超級簡歷WonderCV，也有APP，直接把你的經歷羅列上去，自動生成模板）不一樣的崗位嚴禁拿一份簡歷海投，如果你怕一個崗位找不到，想多找幾個（當然我的建議是目標一致），那你就多做幾份簡歷，每一份都有針對性的去做。
·求職階段（9-11月）
校招流程一般都要經過網申-筆試-兩到三輪面試以后，才會給，時間周期很長。
第一步：網申
BAT這種互聯網大廠，四大以及各大銀行都會采用網申系統來直接篩申請者，雖然內容很常規，問題也都是開放性的，但這個環節的淘汰率高達80%。
你的所有經歷要看清崗位JD以后，使勁往崗位描述上靠，如果你不是按照公司招人的標準填寫，就算再優秀也會被直接刷掉，因為大部分網申環節都是機器直接篩選！
第二步：筆試
分為現場出題或網上測試，每個公司都不一樣，但一般大公司的題庫在網上都能找到。
內資銀行：多做行測題，國考題，一般銀行筆試都是3小時左右。券商/基金：校招名額少，如果過了簡歷關，千萬好好準備，跟你一起競爭的都是海外頂尖名?；蛘邍鴥惹灞钡膶W生，筆試部分一般會考察很多專業知識，需要有大量的積累。投行：一般網上測試，有題庫，比較簡單，適合愛刷題庫的國人，筆試主要是SHL系列。四大/快消：有自己的題庫，直接找題庫刷題，一般都可以過。
第三步：面試
單面（一對一面試）：面試官會就你的簡歷、個人經歷、專業知識等進行提問，需要你在短時間內回答，所以建議提前準備好常見問題的答案。
群面：一般8-10人一組，兩個面試官，流程是“自我介紹-發布題目-討論環節-總結發言-提問”，包括討論環節在內的每一部分都有面試官專門打分。
群面最讓人害怕的點是你要跟一群表現欲極強的陌生人合作，需要搶占面試官的注意力，但又不能太鋒芒畢露，因此提前模擬真的很重要，推薦的方式有：
騰訊朋友APP：提供線上群面活動微博/豆瓣：直接發博或發帖，尋找小伙伴一起練習群面。
另外，去中小型公司面試你還需要留意這些問題：
面試時候注意公司規模，如果辦公環境還行，一般都比較靠譜；首次面試盡量選非目標公司練手，因為幾場面試下來你就心里有數不緊張了，在最重要的面試場合會更加冷靜和得心應手；突出自己某方面優勢時，不要光用形容詞來表達，要學會用事例和數據來舉例子，這樣你也不會陷入無話可說的尬尷場面，面試官所能追問的話題都是你所熟悉的；面試過程中不要強調自己是應屆生沒經驗，主動表現自己的能力和不可替代性，這樣在談條件時才會更有說服力。
總而言之，澳門留學生回大陸就業的競爭優勢肯定是有的，但不能高估，就業好不好除了要看學校自身的平臺影響力、影響范圍，還要看個人的綜合實力，更要看就業環境的好壞、就業賽道的選擇，打個比方：
澳門大學在大灣區的認可度能達到普通985的水平，在華北內地的接受程度就是普通211，你要想好就業，那就在大灣區呆著。
