《啟德教育2019海歸就業力調查報告》數據顯示，海歸就業最多的地區為北京市（17.4%）、上海市（13.8%）、廣東?。?2.9%）、江蘇?。?.3%）、山東?。?.0%）、福建?。?.6%）、浙江?。?.4%）。就業地區與經濟發達程度的正向關系清晰可見。
一直以來，全球人口遷移呈現兩大特點：一是在跨國層面，人口從中等、低收入國家向高收入國家遷移。二是在城鄉層面，隨著全球城市化進程進入中后期，不同規模城市人口增長將從過去的齊增變為分化，人口從鄉村和中小城市向一二線大都市圈遷移，而中小城市人口增長面臨停滯、甚至凈遷出。
影響人口遷移的因素有很多，比如自然、地理、經濟、政治、社會、文化等，從長期和根本看，決定一個區域人口集聚的關鍵是該區域經濟規模及該城市與本國其他地區的人均收入差距，簡單地講，就是人隨產業走。因此，較高的人均收入將不斷吸引區外人口凈遷入，直至該地區人均收入與其他地區持平。
與此相對應，作為中國高學歷人才的重要組成部分，海歸留學生們的就業軌跡同樣遵循著“人隨產業走”的規律。前程無憂的數據顯示，2018年至今，在12個月以上的海外留學經歷的求職者中，超過75%的人只向一線城市的工作機會投遞簡歷，更多合適工作機會和“落戶政策”是年輕的海外留學生在一線城市求職的最大動機。
C先生，由于國內本科院校背景一般，考慮到德國留學性價比高并且教育文憑含金量高，在家人的安排下，他2011年去了德國留學，順利入讀馬格德堡大學企業經濟學專業。
Rebel與C先生是同校校友，比C先生晚了5年留學德國。2016年10月，抱著想要開闊眼界、提升自我的想法，Rebel成功申請了馬格德堡大學工商管理碩士的全英文授課項目。他們的求職理念也很相似，在回國就業城市的選擇上，他們最終都遠離家鄉，選擇去了發展機會更多的一線城市，北京和深圳。
