HR小姐姐:在你入職工作滿兩年后公司是可以幫你辦理落戶的。
只要繳納社保滿6/12個月，就可以提交落戶申請HR需要盡可能減少員工的離職率。員工頻繁離職，首先增加的就是HR的工作量。
公司不配合員工落戶，不違反勞動法！
入職前一定要問清楚公司是否配合辦理落戶。
HR小姐姐:公司里現在申請落戶的員工太多了，所以你需要先在公司內部排隊。
上海留學落戶政策不存在名額限制?？梢酝瑫r提交多份落戶申請的，不存在排隊的要求！
公司HR為了減少自己的工作量，自己設置的規定
和HR處好關系，嘴巴甜一點，請杯奶茶，送點小禮物，讓自己插個隊。
請直屬領導出面協調。
HR小姐姐:你每個月的工資是8000塊，但是到年底公司會發一筆獎金，這樣平均下來，你每個月的工資就高于社平工資，也就可以落戶了。
政策要求連續6/12個月，每個月的社保和收入都要高于最新社平工資/最新社平工資*1.5。
某個月多發的獎金，不能平均到其他月份。
和公司協商一下，說明落戶的要求，自己貼些錢多交點社保和個稅
HR小姐姐:到今年7月統一調整社保的時候，我會幫你把社?；鶖瞪险{。在這之前我沒法幫你調整社?；鶖?。
任何時間都可以以人事失誤的理由調整員工當年社?；鶖?，這種調整對公司及HR沒有任何負面影響。不需要去人社局現場，自助經辦系統里就可以操作。
漏繳個稅少繳社保
補繳的社保個稅不能作為有效累積，需要從頭重新累積！
自己要專業上心:
社保:每月月底申報，次月1-10號公司繳費，然后人社局在次月月中扣款。
個稅:每月15號之前申報繳納上月收入所對應的個稅，每個月中旬檢查自己上月的社保個稅繳納記錄，有問題及時發現復。
任何留學生落戶相關問題都可直接評論或私信咨詢
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