DoNews6月28日消息（邵忱）獵聘調研了于2019-2023年畢業的留學生，其中38.76%的往屆留學生已回國工作，16.85%的在讀留學生將來準備回國工作；14.61%的應屆生已在國內工作、12.93%的應屆生準備回國工作；12.92%的留學生已在海外工作，后續準備回國工作；而目前準備長期留在國外的留學生僅占3.93%。已回國和打算回國的留學生占比為96.07%.。由此可見，歸國工作是絕大多數留學擇業首選。
近年來隨著國內新一線城市的崛起和中小城市的發展，對優質人才的需求更加迫切，全國范圍內興起了持續的城市搶人大戰，不少城市紛紛出臺招才引智政策，其中對留學生的引進政策更為優厚。今年6月上海出臺了新的人才引進政策，其中明確畢業于世界排名前50名院校的留學回國人員，取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職來上海工作后即可直接落戶。國內經濟、產業的快速發展以及越來越友好的留學生就業政策，大大增強了對留學生的吸引力。
不少獵聘訪談的海外應屆留學生表示，他們考慮回國更重要的原因是國內更有歸屬感，他們求職最看重的因素是穩定的工作環境和薪資待遇，這與國內職場人當前的擇業所看重的因素高度一致。在訪談中，多數留學生承認自己求職一定程度上受到疫情影響，主要是影響到他們順利回國、線下實習和面試環節，此外疫情導致他們申請的職位變數增多，如忽然被告知職位凍結或取消。
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