中國青年報客戶端上海9月29日電（中青報?中青網記者王燁捷）今天下午，在2021“留·在上?！比蛄魧W人才及項目交流大會上，上海市人社局首發《上海海歸300指數（2021）——城市軟實力與海歸創業生態》（RISE300，ReturneesIndexofShanghaiEcosystem300）。該指標體系勾勒出在滬海歸創業群體三方面典型畫像特征：一是高學歷人群的機會型創業，二是海外資源的再國際化發展，三是與城市品格的高匹配度相融。
據悉，《上海海歸300指數》（RISE300）是上海市人社局聯合上海外服、上海社科院等機構首次針對海歸群體研究編制而成，此次首發指數以海歸特征與上海城市軟實力的匹配度和互促性為主題，超過半數指標針對海歸創業者量身創設。
目前，來滬工作和創業的留學人員達22萬余人，其中“十三五”期間累計引進6.7萬余人，比“十二五”期間增加了一倍多。今年1-9月，累計引進留學人員超過2.2萬人，與去年全年持平，他們當中既有應屆畢業生，也有在海外擁有工作經歷的中高級管理、技術人員，90%以上具有碩士、博士學位，其中，超過2000人畢業于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前10的名校，顯示出上海對全球國際化人才的強勁吸引力。此外，累計1.7萬余名各類海外人才通過辦理上海海外人才居住證（B證）享受到社保醫保、子女教育、住房公積金等17項準“市民待遇”?！捌纸瞬庞媱潯崩塾嬞Y助4437名優秀留學回國人員，資助總額近9億元。上海市累計設立了15家留學人員創業園，留學人員在滬創辦企業5800余家。
指數報告顯示，91.6%的調研對象表示來滬創業是為實現理想抱負，81.6%表示是對創業活動充滿熱情，非單純為獲取收入的生存型創業。其中，博士和碩士創業者占比高達83.3%。曾在海外工作的比例達71.4%，有海外高層職位經歷的群體比例達31.2%，擁有海外成功創業經歷的占比21.9%。目前，在滬海歸創業者大多通過海外資源建立科技優勢、組建創業團隊和發展商業人脈。最依賴的海外資源分別是技術資源（51.4%）、人脈資源（54.2%）、團隊資源（40.2%）。初始核心團隊構成為：海外同事（62.1%）、國內同事（56.5%）、海外同學（52.7%）。
海歸創業企業存活能力強。逾六成在1-3年內實現盈利，其中：開業一年即盈利的企業有34.2%，開業三年盈利的有23.7%。90%以上屬于上海主導產業領域，70%以上為上海重點發展的生物醫藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源六大核心領域。海歸創業企業對推動上?？萍紕撔潞彤a業升級,建設有全球影響力的科創中心意義重大。
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