很多留學生在畢業回國后優先選擇落戶的城市就是上海，那么留學生落戶上海勞動合同相關注意事項有哪些呢？
首先說明一點，上海留學生落戶是以公司為單位來申請，個人即使符合條件的情況下也是無法進行申請的。如果你工作的公司不符合落戶條件，或者與公司簽訂的勞動合同出現問題也是無法申請落戶！
|（一）社保、個稅、勞動合同三者一致
留學生想要落戶上海，社保和個稅是硬性要求，需要兩者同時達標才符合落戶要求，如果僅有一項符合要求也是無法落戶的。社保、個稅、勞動合同三者要一致，入職為分公司的，一定要注意社保、個稅要交在上海分公司，并且勞動合同需要與上海分公司簽署。
如果不一致是無法落戶的，像勞務派遣類的就不能申請落戶。同時，如果是在上海代繳社保的人力資源公司代繳社保，即使是符合人才大廈的規定的人力資源公司，也不予辦理落戶！
留學生成功通過審核順利落戶，社保和個稅必須合理對應。
納稅收入≥社?；鶖怠葑钚律鐣骄べY
個稅繳納基數和社保繳納基數相差盡量不要超過10%
社?；鶖担?/strong>
(1)指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數
(2)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定
(3)新進單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數
納稅收入:
(1)一般等于當月所有工資收入
(2)包括津貼、獎金、加班費
（二）勞動合同簽訂期限大于等于兩年
勞動合同的有效期限必須為2年以上，留學生在試用期內是無法提出落戶申請的，必須在轉正之后提出，并且要求勞動合同剩余期限(申請日到合同截止日期)至少3個月，才能夠提交落戶申請。
（三）勞動合同上工作地點要寫上海
勞動合同簽訂期限≧2年，提交落戶之日起有效期在3個月以上，勞動合同上的工作地點必須要寫上海，寫外省不符合落戶要求。勞動合同上簽訂的稅前薪資必須與每月繳納社保的基數相差不大，才能辦理落戶。
（四）勞動合同要求：
1.合同有效期在2年及以上
2.網上受理之日起有效期在3個月及以上
3.網上提交落戶申請時剩余合同期限≥3個月）
4.需通過試用期后方可申報
5.不可是派遣人員
我們是丁博士，如果你有關于落戶的問題可以在下方留言或者私信我們呦！
