留學生上海落戶有許多細節，稍不留意，可能會延遲落戶時間或造成失去資格。今天我們來看看公司信息變更對落戶的影響吧。
例如公司更名、企業經營范圍、追加注冊資金、更換法人等等，諸如此類的調整一不會影響到留學生累積社保，也不會影響落戶申請的進度。
如果公司內部發生了人事關系變動，之前的人事離職或者不再負責相關工作，需要重新做資質審核，更換單位聯系人，以便后續到柜臺提交紙質材料。
公司被合并或被收購后，首先一看勞動合同會不會重新簽訂，是否會更換到新的公司主體，勞動合同、社保、個稅任意一條發生變化，后續都是需要重新累積社保，重新提交落戶申請的。
例如:
李同學入職B公司，A公司現在想整合資源，將B公司與A公司合并。
合并后，李同學的勞動合同與A公司簽署，現在落戶可以正常走流程嗎?
不可以，勞動合同發生了變化。
那勞動合同不變化，社保還由B公司繳納，個稅由A公司申報，可以嗎？
不可以，社保個稅沒有合理對應統一的公司主體。
社保個稅與勞動合同都與A公司產生關聯，社保個稅從B公司換到A公司中間不斷繳，之前繳納的能算數嗎?
不算數，換到A公司后重新累積6個月或者一年半社保個稅。
總結:基本信息發生調整不影響;人事發生變化重新做資質審核;社保個稅及勞動合同變化重新累積。
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