《從零落戶》系列是由10年留學落戶經驗老師總結歸納整理，從落戶資質到申辦流程，包含了留學生落戶上海的全過程，旨在幫助大家可以DIY申請落戶，做到落戶上海不求人，真正實現落戶自由！
本期《從零落戶》，主要內容就是講解落戶資質：激勵政策專題！
激勵政策主要分為三大類：
1.入職即落戶
2.重點企業入職交半年社保即落戶
3.創業落戶（6個月落戶）
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入職即落戶（周期短、無社保要求）
·政策原文：
·政策解析：
①關于在國（境）外高水平大學、國際知名科研機構等擔任相當于副教授、副研究員及以上職務如何認定？
一般應在世界排名前500名高?；蛑蒲袡C構擔任相關職務，并提供相關單位出具的任職材料。
②關于在世界500強知名企業、跨國公司等擔任高級管理、技術、科研職務如何認定？
世界500強知名企業以申辦系統內名單為準，擔任高級管理、技術、科研職務的，應提供相關單位出具的任職材料（包含職位、崗位描述、薪酬等信息），并提供公司組織架構圖。
③國（境）外高水平大學博士
高水平學校名單可在后臺回復【高水平】查看
優勢：落戶周期短
劣勢：對于留學生本人要求高
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交半年社保即落戶（不限社?；鶖担?/strong>
·政策原文：
·政策解析：
①關于“上?？萍紕撔侣殬I清單”“重點產業、重點區域和基礎研究領域”用人單位如何認定？
以上海市相關主管部門認定的名單為準。（上?？萍紕撔侣殬I清單可以在后臺回復【科技創新】獲?。?/p>
②關于科學、技術、工程和數學等緊缺急需專業如何認定？
科學、技術、工程和數學等專業以申請人國（境）外學位證書及教育部出具的國外學歷學位認證書上載明的專業為準，并與申辦系統內的專業名稱進行對照，原則上應一致。
優勢：沒有社?；鶖档南拗?/strong>
劣勢：對于單位要求高并且專業有一定限制
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