說出來你們可能不信，很多人在去申請居轉戶的時候才知道自己被“遣”了……
按照居轉戶申請政策要求，個人是不能進行居轉戶申請的，只有委托公司這一條路子。
人才中心要審核申請人公司資質是否符合上海居轉戶條件的，勞務派遣公司聽起來“既外包又皮包”的樣子，能申請居轉戶嗎？
先別急，且聽牛牛慢慢分析~
關于勞務派遣的那些事兒
01
什么是勞務派遣？
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞務派遣是人社部門認可的，是合法的用工形式。
簡單理解就是，勞務派遣的員工就是他們的社保和個稅，或單社保由勞務派遣資質的企業繳納，實際的用工卻是另一家企業。
常見的企業比如：外服、中智、德科這些公司，或者是支付寶、淘寶上找的社保代繳公司均為此類型。
02
勞務派遣的落戶限制
上海人社局明確規定，以下的道不適用于勞務派遣這種用工形式：
1、人才引進
2、留學生落戶
3、高校應屆生落戶
4、夫妻分居調滬
所以，在人社局審批的上海道中，居轉戶才是勞務派遣的唯一出路
特別說明：學校和醫院這類由于事業編制問題不得不派遣用工的單位，可以特事特辦，特殊申請
03
勞務派遣vs有效累計年限
1、員工的勞動合同必須是與勞務派遣公司簽訂的；
2、勞務派遣公司與實際用工單位有勞務派遣協議；
3、勞務派遣公司必須有在有效期內的勞務派遣資質證明。
同時符合以上三個條件，在勞務派遣公司的工作經歷才會被認定為有效的居轉戶積累年限。
落戶申請是由勞務派遣公司向人才中心提交。
被“遣”了居轉戶還有希望嗎
勞務派遣的員工申辦居轉戶要求
一、公司所在地
?、俸炗唲趧雍贤墓巨k公在上海，但公司注冊地址在外地，這種情況無法申請居轉戶
?、诤炗唲趧雍贤峭獾毓?，但被派遣到上海的公司工作，這種情況無法申請居轉戶，想申辦居轉戶必須是和在上海辦理注冊登記的公司簽訂勞動合同，并且被派遣的公司也必須在上海注冊的。
二、勞動合同、社保、個稅的公司一致
勞務派遣合同，社保，個稅需要三者一致，都是屬于勞務派遣的人力資源公司，且派遣公司必須是注冊在上海的公司。
經常出現的情況是，勞動合同是和勞務派遣公司簽訂的，社保也是由勞務派遣公司繳納的，但是個稅卻是由實際用工的公司申報的，這就造成了三種公司不一致，不符合上海居轉戶申請的要求。
你的公司可以幫你申請居轉戶嗎？
1、居轉戶可以是勞務派遣關系，公司可以委托勞務派遣服務機構代為辦理
2、居轉戶的公司不能有人事代理（人事外包）行為，此類公司不能辦理居轉戶
3、辦理落戶相關事宜的公司，公司人事專員必須為本單位的正式員工（屬于勞務派遣關系的不可以）
4、在上海的辦事處和不在上海申報營業稅的分公司不能辦理落戶相關事宜；
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要勞務派遣合同上體現了，即使社保和個稅都在上海也不可以。
