依法繳納個人所得稅是每個公民的義務，但還是有很多人因為社保個稅的問題導致落戶上海被拒。今天跟大家分享一下常見的社保個稅問題，希望可以幫到大家。
社保和個稅屬于不同的公司繳納；
1.勞務派遣：例如中智、外服等等，社保由派遣公司繳納，個稅由實際用工單位繳納，這種情況應屆生落戶、人才引進不予認可，居轉戶需要補充相關說明。
2.總公司和分公司的關系：如果2家公司都在上海，出具相關證明是可以的，如果總公司或者分公司在外地，那么落戶上海是不予認可的。
社保個稅金額不匹配；
1.個稅高、社保低，這種比較常見，社保按照最低基數繳納，個稅按照實際薪資繳納。
2.社保高、稅低，一般為申請人因某種原因刻意調高社?；鶖?，百分百被拒的。
同一個月份出現多份工資薪金所得；
只有簽訂勞動合同的單位發放的薪水才叫工資薪金所得，其他單位發放的薪水為勞務所得。
按照根據《個人所得稅法》的規定，納稅義務人兼有稅法第二條所列的兩項或者兩項以上的所得的，按項分別計算納稅。在中國境內兩處或者兩處以上取得稅法第二條一、二、三項所得的，同項所得合并計算納稅。同時，根據《國家稅務總局關于印發〈個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)〉的通知》（國稅發〔2006〕162號）第十一條的規定，從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。
個稅申報忽高忽低；
很多做銷售的每個月的薪資差距很大，這種情況下一般不會出問題，但是長期個稅很低，突然提高很多，為了次年的社?；鶖的芨鴿q上來，這種情況在邏輯上是行不通的，很有可能落戶被拒。
注：社保是由個人在本單位上年度平均工資而定。
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