不少留學生想要落戶上海卻因為網絡上“時效性”的政策影響導致自己不知道是否第一份工作一定要在上海？想要落戶上海的首份工作要符合怎樣的要求才能夠落戶成功？
根據上海的最新規定，留學生需要在回國后的2年內在本市工作并維持本市工作，與本市相關的用人單位簽訂勞動合同以及聘用合同，按規定在本市繳納社會保險與個人所得稅就能夠落戶成功。
很多同學都對這句話并不是很了解，猜測是不是來上海2年內必須落戶才可以？其實不是這樣的。
1.很多人在歸國后并不能馬上找到工作，所以存在一個待業期，只是待業期不能超過2年，如果2年內都沒有找到工作或者不存在社保記錄那么就被認定為自愿放棄落戶資格。
2.如果2年內來上海工作，并且不是間歇性的，那么第一份工作就不需要在上海。
3.對于2年內必須要落戶上海這件事，實際上是2年內來上海工作，社?；鶖颠_到了留學生落戶上海的這個要求就能夠落戶成功，如果不符合要求那么就只能等社?；鶖颠_到了才能夠落戶。
用一個簡單的例子來闡述這件事或許更能夠理解：
小A同學在2021年的5月份畢業于加州大學，那么只要在2021年的6月份到2022年的5月份結束境外工作回到國內，在2022年的6月至8月在家待業，而2022年10月到其他城市工作，在2023年的2月后再到上海某地去工作，這樣的情況是可以落戶的，如果在2023年的4月之前還沒有到上海工作，那么就相當于主動放棄了留學生落戶上海的這個機會，日后想要再落戶只能走其他途徑了。
留學生落戶上海在社保方面也一定要注意以下幾點：
1.存在個稅漏繳的情況，一定要進行補繳。
2.個稅與社保繳納的月份要相匹配。公司不能出現逃稅的情況。
3.時時刻刻要查看自己的社保與個稅的情況，如果發現了問題，一定要及時處理。
留學生落戶與應屆生落戶的不同之處還體現在學校方面。留學生學校資質比較好的，比如（1倍社保6個月），在同一單位繳納社保六個月，不低于1倍去年的上海社會平均工資。學校資質一般的（1.5倍社保12個月）需要在同一單位繳滿12個月，并且不能低于1.5倍去年上海社會平均工資。
當然了，“2年內”在上海工作你還會遇到很多情況。比如公司是否具備落戶資格？在上海的分公司工作，是否可以辦理留學生落戶？在繳納社保時，被駐派到國外，對留學生落戶有沒有影響？這些都是需要考慮的問題。
首先我們要清楚，外資企業具備落戶的資格需要滿足最低注冊資金達到100萬元人民幣，其次，在上海分公司工作是可以辦理留學生落戶的，只是需要注意勞動合同是否與分公司簽訂的，社保個稅是不是在上海的分公司繳納的，最后，想要成功落戶上海，就不能長期待在境外工作，這點是需要符合政策的要求的。
最后：
在上海落戶這件事上，無論是居轉戶還是應屆生落戶最終的目的都是看你對上海的建設的價值性與貢獻點有多高，如果沒有學歷只能多做貢獻，當有學歷后就是看你的價值有多高，“2年內”的時間對于通過居轉戶方式選擇落戶的人來說，簡直不要太容易?？偟膩碚f，落戶并不難，只要你想，總有解決的方案。
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