本報訊(駐臨港記者胡幸陽)來滬3年半,就能拿到上海戶口——近日,當西伯瀚(上海)海洋裝備科技有限公司副董事長金軍的名字上了落戶獲批公示名單,上海自貿區臨港新片區的人才政策紅利也正式宣告落地兌現。金軍是第一個享受臨港新片區“居轉戶”年限由7年縮短至3年的核心人才。與他同批還有6名人才,主要來自高端裝備企業、科技類企業、現代服務業,“居轉戶”時間由7年縮短為5年。根據《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口辦法》,落戶上海的條件之一是持有《上海市居住證》滿7年。為吸引人才集聚,去年11月,臨港新片區管委會發布《支持人才發展若干措施》。措施提出,對在新片區用人單位工作的各類人才,縮短其“居轉戶”年限。金軍告訴記者,按原先政策,許多員工短期內無法落戶上海,因而萌生去意。通過管委會與園區方面的主動宣講,公司與員工們了解到了最新人才政策。管委會黨群工作部(人力資源處)人才服務專員楊武在幾個月前到公司宣講時,更是鼓勵金軍申請落戶,形成示范效應。根據流程,金軍先到新片區管委會申請了推薦函。推薦函上,申請人要承諾獲得上海市戶口后繼續在新片區工作2年?!安坏揭恢?,推薦函就批下來了?!蹦玫胶?,3月底,金軍到柜面提交材料;1個月后,他的名字已經出現在了落戶獲批公示名單上。落戶上海后,金軍將自己的經歷分享給了朋友與公司的同事。這引發了一場“轟動”,許多人急切地詢問他各項相關事宜。金軍覺得,自己作為首個享受到政策紅利的實例,讓大量在新片區工作、想來新片區工作的人才吃下了“定心丸”——政策已經實實在在地落地了?!白钪庇^的感受,就是公司那些原先已萌生去意的同事,都說不走了。招聘新人的時候,也順利了不少?!苯疖娬f,“個人方面,我最高興的是女兒也能隨遷落戶?!睋私?,臨港新片區將實施更加積極、更加開放、更有針對性的人才政策,國內人才方面側重于支持人才引進落戶和人才培養激勵,國際人才方面側重于吸引境外專業人才來新片區工作的各項便利。