新民晚報訊（駐臨港記者楊歡）近日，西伯瀚（上海）海洋裝備科技有限公司副董事長金軍順利辦好了由外地遷至上海的落戶手續，成為臨港新片區第一個享受到“居轉戶”年限由7年縮短到3年的人才。
圖說：“居轉戶”年限“7轉3”首例金軍在臨港新片區管委會申請到的001號推薦函采訪對象供圖
去年11月，上海市人力資源和社會保障局與臨港新片區管委會發布了《關于促進臨港新片區高質量發展實施國內人才引進特殊支持政策的通知》。其中，縮短新片區持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口（以下簡稱“居轉戶”）年限的政策指出，在新片區用人單位工作的各類人才，居轉戶年限由7年縮短為5年（其中新片區工作時間不低于3年）。符合新片區重點產業布局、經新片區推薦的用人單位的核心人才，居轉戶年限由7年縮短為3年（其中新片區工作時間不低于2年）。
政策一出，引發廣泛關注。金軍來到臨港工作已滿3年，落戶始終是他最為關心的問題。他告訴記者，公司一度面臨留人難的問題，很多核心員工難以在上海扎根，長期與妻兒分離，最后為了小孩的教育只能選擇辭職。臨港新片區人才政策的發布，給大家帶來了希望，他和同事們一直都在期盼著具體實施細則的出臺?！爱斘抑雷约悍弦?，可以申報時，特別興奮?！?/p>
今年2月份，臨港新片區管委會黨群工作部（人力資源處）人才服務專員楊武調研企業時，了解到金軍想要落戶的迫切心愿，便詳細地向他介紹了縮短“居轉戶”年限申報的要求和方法?！拔覀児竞茉缇蛠砼R港發展了，有很多重大專利，屬于新片區重點企業。所以我的職位、社保、稅收等各項條件都符合。3月底準備好各項材料去人才服務中心申報，4月份就公示出來，沒想到速度這么快！”
金軍連用幾個“想不到”來表達自己激動的心情?！皼]想到只用一個多月時間就批下來了，沒想到我竟然成為了001！”他告訴記者，自己成為臨港新片區第一個享受到“居轉戶”7轉3的人才，身邊的同事親友都為此感到開心?！霸居行┩乱驗閼艨诤托『⒔逃膯栴}想走，他們看到我的案例，政策變成實實在在的行動，而且完成的效率如此之高，大家就有了留下來的動力和希望?！?/p>
像金軍這樣通過縮短“居轉戶”年限落戶上海的，在臨港新片區還有6位。這些人才主要來自高端裝備企業、科技類企業、現代服務業，“居轉戶”時間由7年縮短為5年。楊武告訴記者，要實現上?！熬愚D戶”年限縮短，首先得在新片區管委會申請一份推薦函。推薦函上，申請人要承諾獲得上海市戶口后繼續在新片區工作2年?！拔覀兊耐扑]函操作指南2月份落地，隨后就有申請人來申請，獲得推薦函之后按照正常的居轉戶流程申請落戶?！?/p>
據楊武介紹，4月份，第一批申請人通過了上海市審批，包括金軍在內的7位人才通過縮短年限落戶新片區，其中“居轉戶”由7年縮短為5年的有6位，7年縮短為3年的1位就是金軍。5月份，同樣有7位申請人申請縮短“居轉戶”年限落戶新片區，6位為7年縮短為5年，1位為7年縮短為3年，這批申請目前正處于公示環節。他表示，為打造更具吸引力的人才發展環境，臨港新片區將實施更加積極、更加開放、更有針對性的人才政策，從而吸引更多的人才扎根新片區。
