社保對于我們來說真的很重要
幾乎每個人都不能脫離繳納社保
而從2019年1月1日起
社保又有一些重大變化！
還有13天，現在看還來得及！
這5種人可以不交社保了！
剛剛過去的12月10日
是社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作完成的日子
自2019年1月1日起由稅務部門
統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入
征管職責劃轉后
稅務部門負責社保費的征收管理
但是社保政策的制定、參保擴面
以及待遇發放等工作仍由社保部門負責
這就意味著社保新政策即將來臨
以下這5類人可以不交社保
一：與退休人員簽訂勞動合同
《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止?！币虼?，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。
二：非獨立勞動的兼職人員
非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動支出。
兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。
三、聘用勞務派遣人員，并由接受企業支付薪資
勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。
若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。
派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。
四、聘用實習生，簽訂實習協議
一般來說大學生實習并不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。
無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯系，實習目的不是獲取報酬而在于獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之司并未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。
五、個體戶外包企業業務
將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。
所以你的企業
符合上面那5種情況了嗎？
那就可以不考慮給員工購買社保了
因為對企業而言
社保費用是企業人力成本的重要組成部分
社保費率的高低
直接影響著企業的盈利能力和產品的競爭力
在新政之下，以社保為切入點來節省
用工成本也并非沒有可能
社保費將交由稅務部門統一征收
2019年起，你的社保將有一個大變化那就是社保費將交由稅務部門統一征收這一改革將產生一系列重要影響！
稅務部門全面接管社保的征收后
對于部分不合規的中小企業
確實帶來了稅費負擔的增加
從而倒逼企業完善、合規經營
對于企業來說
社保的繳納企業必須的一項義務，不能放棄
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根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/strong>
其實對于員工來說是增加了社保的保障
保護了我們的權益
所以不用擔心公司不給我們交社保啦！
畢竟社保在上海如此重要
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斷繳、停保會怎樣?
社保斷繳或者停保，最直接的影響當然是社保待遇的享受，而社保中五險包括有養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，我們就先聊聊這部分。
醫療保險
單位停止繳納醫療保險費的次月15日起，職工的個人醫療保險賬戶封存，并停止享受醫保待遇!
個人醫療賬戶中剩余資金就醫時可繼續使用，用完為止，不享受其他有關醫保待遇。
根據滬醫保(2000)47號文及相關文件規定，在職職工與用人單位解除勞動關系后失業或無業的，個人醫保帳戶停止計入資金。停止計入資金期間，除個人醫療帳戶中剩余資金可繼續使用外，不享受其他醫保待遇;在職職工重新繳費的，其個人醫療帳戶應當在次月起恢復計入資金。
因此，勞動者如果停止繳納本市城鎮職工基本醫療保險，醫保帳戶將于停止繳費的次月15日封存，中止醫保待遇享受。帳戶封存期間，醫保帳戶內的剩余資金可繼續用于門急診就醫以及醫保定點藥店購買藥品，持社?？ńY算，帳戶資金用完為止，不享受其他醫保待遇。若新單位重新為職工繳納醫保，職工的醫保帳戶將于單位按月正常繳費(不包括補繳)的次月15日開通，享受相應的醫保待遇。
生育保險
滬生育保險待遇如何計算?
申領條件
注：從業婦女所在單位需已申報上年度職工月平均工資。
產假待遇？
流產假待遇？
TIPS:
1.從業婦女所在單位需已申報上年度職工月平均工資。
2.女職工生產或者流產前12個月內變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數除以30天再乘以應享受的產假天數計發。
其中：女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發;低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發。
養老保險
對于養老金領取，需要滿足繳費年限和退休年齡兩個條件，才可以每月領取養老金，斷繳對于養老保險而言，并不是很大影響：
享受養老保險待遇的退休人員應同時具備以下條件——
達到國家、本市規定的退休年齡：男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的干部身份的女職工)
單位和本人按規定繳納養老保險費;
繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年
在多地工作過最終在哪領養老金？
例1戶籍地上海，在上海開養老保險賬戶，領取地在上海
例2戶籍地寧波，在上海繳費滿10年，基本養老關系在上海，領取地為上海
例3戶籍地寧波，在深圳、成都先后繳費滿10年，領取地為成都
例4戶籍地寧波，無一處繳費滿10年，領取地為寧波
大家可以把自己的戶籍地、基本養老關系所在的城市、繳費滿10年的城市代入進去算一下，就知道自己退休后最終在哪領養老金啦！
特別提示
男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的跨省流動就業人員，參照下面的規定↓↓↓
所以對于養老保險而言，斷繳可以，但是最好累計滿15年。
失業保險
失業人員同時符合下列條件的，可以領取失業保險金，并按照規定享受其他失業保險待遇：
在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業；
具有本市城鎮常住戶口（2015年3月1日起，參加失業保險的本市農村戶籍人員納入范圍）
本人在職期間按照規定繳納失業保險費
解除、終止勞動關系或者工作關系前繳納失業保險費滿1年
按照本辦法規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，并有求職要求。
工傷保險
工傷保險相對來說對于年限沒有太大要求，只要你在職期間有正常參保，同時認定為工傷或者視同工傷的，就可以申請工傷待遇了。
也就是說你要進行工傷保險申報的話，必須是正常的參保狀態，所以，盡可能也不要斷繳。
其他待遇
除了本身社保享受的五險福利以外，上海購房、入學、入戶都對社保繳費年限有要求，具體如下：
購房資格
非上海戶籍居民家庭購房，需63個月內連續繳納60個月的社會保險或個人所得稅。
落戶
持有《上海市居住證》人員申辦上海市常住戶口需按規定參加上海市城鎮社會保險滿7年；最近連續3年在上海市繳納城鎮社會保險基數高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，可以優先申辦本市常住戶口。
拍牌
非上海市戶籍人員參加車牌競拍的前提條件是，持上海市居住證且自申請之日前已在上海市連續繳納滿3年社會保險或個人所得稅。
看到這里，有人心慌慌
感覺一個不小心就斷交社保了
尤其跳槽離職頻繁的小可愛們更容易斷交
不過，別慌張，斷交也不是沒有補救方法
斷繳后該怎么辦
由于工作變動社保中斷
辭職后不久，又在原來城市找了新工作
把資料交給新單位的人事部
讓他們幫忙續繳即可
辭職換城市工作
需要辦理社保賬戶的異地轉移
自由職業者
有本地戶口的人
以自由職業的身份繳納
換工作五險該怎么轉
如果你只是在上海市內換工作
可不辦理轉移手續
如果已經找到新單位
可以直接由新單位繳納即可
離開上海，社保如何“帶走”
案例一
問：我是一名外來從業人員，目前在上海工作，請問如何將外省市的繳費賬戶轉入上海?
答：已在本市參保繳費的外來從業人員，可由參保單位攜帶本人有效身份證正、反面復印件(蓋單位公章)、原參保地社保經辦機構出具的《基本養老保險參保繳費憑證》，向本市參保所在地社保經辦機構申請辦理基本養老保險關系轉入手續。
案例二
問：目前我已離職，即將離開上海至深圳工作，請問如何將個人繳費賬戶轉至外省市?
答：在外省市就業參保后，可提供本市出具的《基本養老保險參保繳費憑證》向當地社保經辦機構辦理基本養老保險關系轉移手續。
如參保人員離開本市時未獲取《基本養老保險參保繳費憑證》的，亦可至外省市社保經辦機構申請辦理轉移手續，屆時新參保地社保機構將直接與本市社保機構聯系補辦。
溫馨提示
本市參保人員獲取《基本養老保險參保繳費憑證》的方式：
1、已申請過個人密碼的參保人員，可登錄“上海市人力資源和社會保障官網”(網址:)-“常用服務查詢”-“養老保險個人賬戶查詢”欄目打印獲取。
2、持本人身份證原件至就近的街鎮社區事務受理服務中心或區社保經辦機構通過自助查詢打印設備打印獲取。
案例三
問：我今年57周歲(男性)，在上海建立的是臨時賬戶，目前準備回老家，請問如何將臨時賬戶轉至戶籍所在地?
答：未達到法定退休年齡的臨時賬戶人員，再次跨省流動就業的，原在本市建立的臨時賬戶暫作封存。
待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社保經辦機構統一歸集原臨時養老保險關系。
若已離開本市的，屆時可至待遇領取地申請辦理轉移手續。
說完這些
最后再來聊聊
社?？ǖ恼_查詢方法
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查詢范圍：社?？ㄓ囝~、明細查詢等
信息來源：上海社區發布
