首先個體工商戶和靈活就業人員是無法單獨落戶的，必須通過企業渠道。
a、有雇工的個體工商戶可以繳納社保，個體工商戶主本人想繳納社保則需要至少一名雇工在交辻保。雇工的個稅（工資、薪金）也可以在核稅之后為代繳代扣，但是個體工商戶主本人只能繳納個稅（生產、經營所得），繳不了個稅（工資、薪金）。因此，個體工商戶本人的繳納時間就不計入累計時間了，雇工在個體工商戶工作期間，繳納社保并申報個稅（工資、薪金）的時間是可以計入累計時間的。
b、靈活就業人員只能是上海戶籍和上海戶籍的配偶才能繳納社保，由于個稅（工資、薪金）只能是單位代扣代繳，個人勞動收入只能申報個稅（勞務報酬）。
個人獨資企業和合伙企業都屬于非法人企業，是可以為員工辦理落戶的，但是企業主本人只繳納個稅（生產、經營所得），繳納不了個稅（工資、薪金），因此企業主本人不能通過員工渠道落戶（自雇），不過有部分針對企業主的渠道依然可以走。一人有限公司除了股東是一個人外，和其他的普通有限公司一樣，是可以為員工辦理落戶的，企業主本人可以通過員工渠道落戶（自雇）。外地公司上海的分公司，要是在上海報企業所得說的才可以為員工辦理落戶，但是非獨立核算交由外地總公司申報企業所得稅的是不能為員工辦理落戶的，不過期間繳納社保并申報個稅（工資、薪金）的時間是可以計入累計時間的。企事業單位的分支機構：代表處、管理處和辦事處等等，由于是非獨立核算需要上一級主管企事業單位申報企業所得稅，因此是不能為員工辦理落戶的，要是上一級主管企事業單位在上海的需要由上一級單位辦理相關落戶手續，要是上一級主管企事業單位在外地的則無法辦理落戶，不過期間繳納社保并申報個稅(工資、薪金）的時間是可以計入累計時間的。設立在當地的軍隊下展事業單業，不屬于當地政府管鍾，因此是不能為員工辦理落戶的，不過期間繳納社保并申報個稅（工資、薪金）的時間是可以計入累計時間的，但是由其控股或獨資成立注冊在上海的下屬企業是可以參照注冊在本地的企事業單位為員工辦理落戶的。
上述企業類型落戶解決辦法：通過外服、中智等有勞務派遣資質第三方人力資源公司交社保，由他們代辦落戶。
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