選擇落戶上海，憑借自身的努力換來的成就很重要，選擇公司也同樣重要。經常會有人遇到這種情況，公司為員工正常繳納了社保但卻是按照最低的社?；鶖道U納的，最后你只能服從公司的決定連商量的余地都沒有，想要去落戶的時候才發現根本不滿足居轉戶社保繳納的條件，然后你還不能自己補充繳納只能換公司。
在選擇新公司后一切意味著只能從零開始，選擇新起點你會考量新公司是否合法合規，注冊地是不是在上海，有沒有按時繳納社保，是不是外包公司，這一切都要像防小偷一樣防了了又防。事實的確是這樣，上海居轉戶對公司有明確的要求，有的公司不能申請居轉戶，有的公司對用人單位也有一定的要求，有的公司還不能是想進就進，進去后會擔心是不是自己有忽略的地方，下面我們就來具體的說說這個問題。
上海落戶對公司有怎樣的要求？
1.公司注冊地必須在上海。
2.公司依法合理納稅，經營正常。
3.工商等級狀態正常。
注意這些不能申請居轉戶的公司：
1、居轉戶可以是勞務派遣的關系，公司可以委托辦理。
2、公司不能有人事代理行為，這類公司不能辦理落戶。
3、被上海公司派遣到外地工作，只要勞務派遣合同有體現，就算是繳納了社保與個稅也不能在上海落戶。
如果你是進入了上海分公司，想要公司為你購買的社保能夠落戶上海，公司需要提交上一年度在上海繳納繳納的企業稅與為員工繳納了社保的證明才可以。
用個簡單的例子來說，就是你所在的公司是北京總部的分公司在上海，單位在上海為你正常繳納了社保及一金，但是企業營業稅是走的北京總公司的，那么在上海繳納的就是0稅，就沒有資格辦理落戶。
若自己公司是外地企業入駐的上海分公司，想要辦理積分與落戶的用戶就要格外注意，因為這種情況會分為法人分公司與非法人分公司。法人分公司繳納的企業稅是在上海繳納的，非法人分公司的企業稅是可以在總部繳納或是在上海繳納。也有“外包”公司為公司代理繳納社保與喝水的情況，這種在申請落戶時需要第三方機構的配合申請，要注意社保地、個稅、勞動合同地要在同一家公司繳納才可以。
人才引進落戶對公司也有一定的要求：
高新技術企業在申請認定時需要注冊時間滿一年以上；企業通過自主研發、并購等方式獲得對主要產品在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權；從事研發與相關技術創新活動科技人員占企業當年職工總數百分比不得低于10%...這樣看來那些所謂的科技企業中的技術人員有人數限制其實是有原因的。
應屆生落戶對公司的要求其實也不低：
需要是上海市行政區域內的黨政機關；在上海市登記了事業單位、社會服務機構、基金會、社會團體；企業注冊資金達到100萬元以上等等。
最后：很多資歷比較深的公司在招聘的時候如果符合落戶條件，會明確告訴你在工作一年后能夠配合落戶。所以，落戶上海不僅是應聘者人生中重要的事，對于良心企業，他們也會認為明確地告訴你是多一事不如少一事?，F在，你知道選擇支持落戶上海的公司對落戶有多重要了吧？
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