一場疫情，讓上海一下子成為2022年最大的“黑天鵝事件”。雖然疫情已然退去，但是與之帶來的影響，仍會持續發酵，并且影響深遠。
Leo近期接到了大量的咨詢電話和留言，我就從了解到的情況，談談自己的看法吧。
O1王先生：公司裁員/倒閉了，我的落戶流程還能繼續走嗎？
受到這場疫情的波及，目前上海有不少中小型公司、教培行業、餐飲行業等都面臨著發不出工資，裁員，甚至是倒閉的危機。
王先生和我們3月分簽完落戶合同。本想是趕在7月調整社?；鶖登巴瓿陕鋺羯暾?，卻因疫情而耽擱到現在。
更加糟糕的時，老板現在準備全部裁員，關閉公司了。
我們先說結論：
不能。繼續在這家公司辦落戶流程了，但后續換一家公司照常能申請。
裁員意味著你的人事關系不在公司，倒閉意味著公司要開始走注銷流程，這兩個情況都不能繼續落戶流程了。
如果你的落戶申請已經進行到最后公示階段，或補全紙質材料就能落戶的，建議跟老板協商推遲注銷時間，這樣還能繼續辦理戶口。
你需要重新找一個新的公司，重新走一遍落戶流程。
不過讓人欣慰的是，盡管需要重新走落戶流程，但之前累計的、滿足落戶要求的社保、個稅和居住證都是有效的，無需因換工作單位而重新累計。
O2廖先生：疫情期間，沒交的社保、個稅后續補繳會影響落戶嗎？
由于疫情期間，社保延遲繳納，不影響落戶。只是可以延遲，不是不繳納。
具體可看下圖通知：
社保、個稅延遲繳納不影響落戶，只要社保在年底前完成補繳，個稅在6月30日完成繳納就不成問題。
其實這里面就有個了一個小漏洞，大家自己體會一下了。
O3周先生：我入職了新公司，還在試用期，可以申請落戶嗎？
試用期是用人單位通過約定一定時間的試用來檢驗勞動者是否符合本單位特定工作崗位工作要求的制度，是為了讓雙方互相了解、雙向選擇。
所以，理論上來說，試用期期間，你還不是公司的正式員工，當然也是無法享受落戶的服務。
對于一些原因，剛剛換了新公司的朋友，一定要等過了試用期之后，再申請落戶。
O4賈小姐：我在上海和老家都同時繳納了社保，申請落戶會有問題嗎？
肯定是不行的啊。
兩地同時繳納社保，申請上海居轉戶時有重復繳金的全部扣除，不能累計在上海居轉戶7年時間里。
原則上，不允許在同一時間，即在上海，又在外地有勞動關系，這樣會有違規掛靠嫌疑。
很多朋友個稅也會存在這樣的問題，都是不允許的。
外地是否有勞動關系，上海人才中心的采信依據主要來自于兩個數據，第一是社保繳納和個稅數據，第二是錄入人事檔案的異地公司人事檔案記錄。
遇到這樣的情況，需要盡快停止繳納外地社保和個稅。不然又是浪費了時間。
O5外地土豪：我想了解一些上海有哪些落戶方式，時間周期怎么樣？
最近有很多外地土豪朋友，都在咨詢想要落戶上海，我想也許是大家看中上海后疫情時代的房產投資價值吧。
我簡單回答一下：
?、倬愚D戶（常規情況都是7年和5年）
?、诹魧W生落戶（根據最新政策，根據留學生的學校排名，現在可以直接落戶，半年，一年的時間）
?、蹜獙蒙鋺?本科生和研究生72分直接落戶）
?、苋瞬乓M落戶（常規的是，本科兩年兩倍社保，研究生一年一倍社保）
?、萃犊柯鋺簦ǚ蚱尥犊?0年，子女投靠5年，父母投靠等等）
?、抟话偃f個稅落戶（0-3年內達成目標即可，符合創業的老板，老板們看過來哦）
?、卟┦可?高級職稱高學歷人才，直接落戶。
?、辔宕笮鲁锹鋺簦?年or3年，其實本質上都是5年。）
ok，大家如果有關于積分&落戶的問題，歡迎咨詢。
