我們在拿到軟考證書后，很多人最關心的一個問題就是關于職稱評聘問題，今天就以軟考證書如何申請評中級職稱及職稱申請流程的詳細介紹，希望可以幫到大家。
所謂職稱其實是一個專業技術職務，每個單位根據上級單位要求設置相應比例的高、中、初級專業技術崗位，比如2:5:3比例。根據總人數控制你們單位高、中、初級專業技術人員名額。如果你單位有空余崗位，你又有相應專業技術資格證書，且符合相應專業技術人員要求，就可以申請。
軟考，是以考代評，以一個考試來代替提交若干材料的評職稱的過程。
國人部發[2003]39號文件，第11條明確如此規定：計算機專業技術資格（水平）實施全國統一考試后，不再進行計算機技術與軟件相應專業和級別的專業技術職務任職資格評審工作。
但是評聘是分開的，就是指評審或考試后取得專業技術資格證書（職稱證書），也需要你們單位聘任你才可以享受相應職稱工資待遇，擔任相應專業技術職位。
國人部發[2003]39號文件，第10條又規定：用人單位可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規定和工作需要，從獲得計算機專業技術資格（水平）證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。
有的人問到評職稱還需要考職稱英語的情況，因為系統集成項目管理工程師的考試中涵蓋了英語考試。而國家人事部早在96年就有規定，如參加全國統一組織的以考代評專業技術資格考試，如有英語內容，可以不用參加英語職稱考試，由各聘任單位（也就是你們自己單位）自行決定。
執行的是1986年4月16日中央職稱改革工作領導小組發布的《工程技術人員職務試行條例》。本條例的第24條，明確規定：本條例適用于國家機關、事業單位。事業單位必須按照這個規定來！而事業單位想評聘職稱，那就必須是干部身份！
那對于如何申報的情況，如果你是正式單位的職工，你的職稱是由單位向本地職稱辦申報的。你要先看自己從事的職業類型可以評哪種職稱，然后再去問本單位的人事部門自己何時可以評職稱，給職工報評職稱是人事部門的職責，所以你不用害怕什么。你直接告訴人家自己是什么專業的，現在做什么工作，干人事的都懂這個，就會告訴你要評哪種職稱，何時給你申報，你要提交的材料有哪些。
可能有的小伙伴還是暈，下面我們再聊聊軟考、職稱資格、職稱之間的關系，以及軟考在2017年證書重印之后的變化。
3.1軟考
軟考是全國計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試的簡稱，是由國家人事部和信息產業部組織和領導的國家級考試，目的是科學、公正地對全國計算機與軟件專業技術人員進行專業技術資格、職業資格認定和專業技術水平測試。
《計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試暫行規定》第十條規定：“通過考試并獲得相應級別計算機專業技術資格(水平)證書的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規定和工作需要，從獲得計算機專業技術資格(水平)證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。取得初級資格可聘任技術員或助理工程師職務；取得中級資格可聘任工程師職務；取得高級資格，可聘任高級工程師職務”。
3.2職稱資格
職稱資格是一種“資歷”，根據我國的職稱體系，可分為初級、中級和高級三類職稱資格，其中高級職稱資格又可分為副高和正高(高級工程師職稱資格屬于副高級)。某人具備某個職稱資格，是指他已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力。對于具備職稱資格的人，由國家人事部門(省/市人事部門)頒發資格證書。
對于參加軟考的人而言，如果通過了初級(例如程序員、網絡管理員、信息處理技術員等)的考試，則其就具備了初級職稱資格；如果通過了中級(例如軟件設計師、網絡工程師、數據庫系統工程師、信息系統監理師、軟件評測師等)的考試，則其就具備了中級職稱資格；如果通過了高級(例如系統分析師、信息系統項目管理師等)，則其就具備了副高級職稱資格。
3.3職稱
具備某個職稱資格的人，如果得到了單位的聘用，則其就擁有了相應的職稱。例如，某個考生通過了程序員級別的考試(具備了初級職稱資格)，然后在用人單位根據某些條件聘任了專業技術職務，則其就擁有了技術員或助理工程師職稱。例如，根據有關規定(各地不完全一樣)，對于大學本科以上畢業有初級資格者，可以聘任助理工程師;對于本科以下文化程度的初級資格者，則聘任技術員職稱。
3.4三者之間的關系
通過了軟考，我們所獲得的只是一種資格，是否聘任相應的職稱，完全取決于各單位的實際情況，國家有關部門并沒有直接的規定。事實上，通過評審方法(也就是常說的“評職稱”)得到的也只是一個資格，單位既可以不聘用，也可以聘用，還可以高資格低聘用、低資格高聘用。例如，湖南大學的一個教授(既有職稱資格，也聘任了相應的職稱)，如果他到清華大學，則只能聘為副教授或者講師。相反，如果清華大學的一個副教授調到湖南大學，則會被聘任為教授。
最后附送大家一份學習資料
