千萬不要輕易忽視上海落戶的審核力，這個審核力體現在兩個方面：問題發現能力和問題審核細度。
總碰到一些膽大或無所謂的朋友，明明知道自己材料有問題，還是僥幸覺得不會被查出。最后結果是輕則被退回，重則直接被拉黑。
先說一下審核部門的“問題發現能力”，這一點絕對是毋庸置疑的。
一方面，審核部門有全國聯網的各種信息系統。比如，任何一份重復繳納的社?；騻€稅一定會被查出。況且，除了信息系統，還有隨時可聯系查證的人工行政系統。比如，檔案中材料存疑，可以跟當地有關部門進行查證。
另一方面，其實也是更厲害的能力，就是審核老師強大豐富的審核經驗，他們多年的工作經驗練就了一雙火眼金睛，拿到一份材料就可以直接看出很多問題，或者提前預判可能存在哪些問題。比如，上海各個行業及崗位大概的薪酬水平，各種不同類型的公司最容易出現哪些違規問題等，他們心里都非常清楚！別忘了，上海人社局就是管這一塊的。他們就像經驗豐富的售貨員，當一個顧客走進店里的那一刻，他們就基本已經知道你是不是會真的買東西。所以，基本上你想靠自己的小聰明僥幸鉆空子，一定會被揪出來。
再說一下“問題審核細度”，這個確實不太好準確定義，但基本上可以說任何細小問題都能被發現，也都會認真對待。
發現問題后，有些問題是非原則性的，允許你出一份情況說明，如果被接受就能繼續往前走審核流程。打個比方，你的申請材料就好比一條褲子，任何問題都是一個“漏洞”，絕不會視而不見，而你補的那份材料就像是一塊“補丁”，也就是非原則性問題允許出現補丁，但不允許對漏洞視而不見。再比如，即使你好幾年前只有兩個月有異地重復社保，也一定會被退回，讓你補情況說明，沒有這個補丁，對審核老師來說就算工作沒到位。
另外，還有一些問題就屬于原則性的，那就差一點也不行。比如，居住證，社保和個稅累計滿84個月，差一個月也不行；比如，憑借中級職稱落戶，最后四年社保累計36個月達到1.3倍，這是底線，就算你是1.29倍也不行。
再舉一個關于審核細度的例子。某先生確實有本科學歷，但證書丟了，覺得補辦麻煩，就在網上按電子版做了一個假的紙質證書，據說足可以假亂真，但最后現場提交材料時，還是被人才中心老師通過證書紙質和鋼印鑒別了出來，因為提供虛假材料是絕對紅線，因此直接被拉黑。
可能有人難以理解，在七年這么長的時間里出現點問題不是很正常嗎？干嘛這么較真？其實，對于一些特別優秀的人，在非原則性問題上，確實可能存在一定“通融度”。但是上海落戶，特別是居轉戶，說“千軍萬馬過獨木橋”也不算太過，實在是名額太少，申請人數太多，自然就拿著放大鏡找問題進行“勸退”。所以上海落戶不存在所謂排隊現象，其實就是僧多粥少，能落就是能落，不能落就退回，根本沒有排隊的空間，因為每天都可能有比你條件更優秀的人提交申請。想落戶就合法合規的多交社保和個稅，等貢獻達標了再提交申請。
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