自己自費全額繳納個人社保，那么就是按照靈活就業的形式來選擇交納個人社保，當然按照靈活就業的形式來繳納個人社保，只能夠選擇其中的，職工養老保險和職工醫療保險來進行繳納，剩余的工傷保險，失業保險和生育保險，這三種保險，個人是不可以按照靈活就業的形式來交納的。
那么我們這里所說的全額繳納，也就是指的是養老保險和醫療保險，當然這個養老保險和醫療保險，還是有不同的一個繳費檔次可以讓我們選擇的，其中養老保險有很多檔次，從60%~300%之間的繳費指數，都是可以自由的來選擇的，選擇的繳費指數越高，那么也就意味著自己所承擔的繳費費用也相應的也就越高。
那么養老保險是根據一個繳費基數來決定的，比如說你們當地的養老保險的繳費基數是5000元。那么按照這個5000元的基數，再乘以相對應的指數，比如說你選擇一個60%的指數，那么也就是3000元的繳費標準，3000元的繳費標準，因為靈活就業人員繳納養老保險是要按照20%來進行繳納的，所以說3000元再乘以20%，那么每個月的交費就是600元，然后一年的交費就是600元×12個月，那么就是7200元。
醫療保險這一塊也是要按照，5000元的交費指數來交費。那么基本上醫療保險是有兩個檔次可以選擇，一個檔次是4%的繳費標準，另外一個檔次是8%的繳費標準，如果說我們按照4%的繳費標準來計算的話，那么每個月的交費就是200元，12個月那么基本上就是2400元，然后再加上大病醫保的一個費用，不會超過2600元的。如果自身按照8%的交費標準來選擇的話，那么每個月的交費就是400元，12個月下來就是4800元，再加上大病醫保的話，應該是不會超過5000元的。
所以說咱們按照最低標準來計算，養老保險的最低標準是7200元，那么醫療保險的最低標準是2400元。二者相加就是9600元。當然這是一個最低標準，并且我們是按照5000元的繳費基數來計算的，如果說你們當地的繳費基數高于5000元，那么還要高于這樣的一個數字，如果說你們當地的繳費基數低于5000元，那么就會低于這個數字，這個數字它并不是固定不變的，因為每一年我們的社保繳費基數都會發生一個實質性的變化。
社保繳費基數每一年基本上都是按照7%~10%的一個增長比例來增長的，假設我們可以推算一下，今年如果按照9600元來繳納自己養老保險和醫療保險的費用，那么明年很有可能就是1萬多塊錢，所以說每一年都是在不斷的增長的，并不是固定不變的。
