每個員工相信都買了社保，但很多人不了解社保的繳費情況。其實，單位和個人在每個險種里面承擔的比例是不一樣的。舉例說明繳費的情況。深戶員工單位和個人的承擔比例是:1、養老保險（基本養老+地方補充養老）：單位承擔11%,個人承擔8%;2、醫療保險（綜合醫療+地方補充醫療）：單位承擔6.5%,個人2%;3、生育醫療保險:0.5%全由單位承擔;4、住房公積金:13%全由單位承擔；5、失業保險：1%單位人數40%（單位承擔）；6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
繳費工資基數:深戶員工的養老保險、繳費以員工的每月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)說明：失業保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業保險.舉例：深戶自由職業者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。
?。ò凑丈钲谑?007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算）養老保險：1940X19%=368.6(單位11%即213.4元,個人8%即155.2元,全部由個人來繳納)醫療保險（包括生育險）：1940X9%=174.6合計543.2元
聲明：本網站部分內容及圖片來源于網絡，版權歸原作者所有，經本站整理和編輯，僅供交流、學習和參考，不做商用，本站轉載出于傳遞更多信息和學習之目不擁有所有權。若有來源標注存在錯誤或侵犯到您的權益，煩請告知，本站將于第一時間整改處理。管理員郵箱：y569#qq.com（#轉@）
