我們現在發現為什么越來越多的外地人員都開始繳納深圳社保了呢？還有很多外地的公司都選擇把員工社保外包給人力資源公司買深圳社保？到底深圳職工社保有什么優勢，下面我從幾個方面來為大家一一講解一下。
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第一個，繳費少，深圳職工社保最低繳費基數為最低工資2360元，其他大部分地區都是當地社平工資的60%，單位繳費比例為13%，低于大部分地區的16%。這就是深圳職工社保繳費低于其他城市的主要原因。
第二個，退休金高，退休金額度和當地社評工資水平是直接掛鉤的，也就是說，退休時退休地的社評工資越高，退休工資越高，所以選擇社評工資高的退休地，能讓你得工資比一般城市高很多，一般深圳退休工資（除了北京上海這兩個地方）比其他城市退休工資高百分之四十左右。
第三個是報銷比例高，深圳住院報銷比例報銷90%，退休后報銷95%。
第四個，報銷額度高，連續交六年醫保以上的，每年的最高報銷額度為183萬，超過183萬的部分可再報銷50%。
第五個是失業金領取標準高，深圳市夜間在標準為深圳市最低工資的90%，現在最低工資為2360元。失業金的標準就是2124元每個月，最長可以領取24個月，并且在領取失業金期間可以免費享受醫療保障。
第六個享受待遇，時效快，深圳醫保是當月繳費成功，次月起就可以享受醫療待遇了，最快十天可以享受報銷。
第七個，生育報銷和生育津貼高，繳納深圳職工社保滿十二個月，順產報銷2000+2700元，刨腹產報銷2000+5000元。
總結起來繳費少，退休工資高，醫療報銷高，醫療待遇好。深圳職工社保一個是對企業比較劃算省錢，讓你用其他城市交三險的錢去為員工繳納職工社保五險，加強了公司對員工待遇的同時，還不增加開支，還有一個原因就是對員工的各方面待遇也是比較好的。深圳職工社保對個人繳納的好處就是花更少的錢，享受更多的退休工資和醫療報銷額度和醫療報銷比例。
我是李建波，專業致力于企業和個人職工社保優化。幫您省錢省心省力。
