在工作中，經常會有退休人員問我，為什么的繳了15年的社保，我每個月拿的錢這么少呢？我有一個朋友也是繳了15年，為什么他的退休工資要比我多幾百塊錢一個月？你們是不是算錯了？諸如此類的問題天天有人問我，那事情是怎樣的呢？我們帶著問題往下看。
首先我們要了解，退休金的組成有哪些部分，1996年1月1日以后參保且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及以上的人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成；1996年1月1日以前參加工作且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年及以上的人員，基本養老金由基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金和調節金四部分組成。其中，由于我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，并不是每個人都有。
退休金的計算方法里面有一項比較重要的，就是退休時個人賬戶積累額。其實，大多數退休金比較低的人群，都是按照最低工資去繳納社保，實際工資卻按照2200的最低基數去繳納，這樣會帶來什么影響呢？繳費工資低，進入個人賬戶的錢自然就會少，個人賬戶的錢少會直接導致你的養老金不高。
按照目前管理辦法，無論非深戶還是深戶，繳納養老保險進入個人賬戶金的比例都是8%。
也就是說如果你按照2200的基數去繳納15年的養老保險，個人賬戶的每月進額為：2200×8%＝176（元）15年的積額為：176×180＝（元）
按照的基數去繳納15年的養老保險，個人賬戶的每月進額為：×8%＝1760（元）15年的積額為：1760×180＝（元）
假設A男按最低繳費基數繳納15年，B男按照最高繳費基數繳納15年。大家都是60周歲退休，計發月數都是139個月。A男的個人賬戶養老金為：÷139＝227.9（元）B男的個人賬戶養老金為：÷139＝2279（元）
單單憑個人賬戶這一項就可以拉開退休金的差距了，這也是很多人退休金沒別人高的原因。
因為繳費基數問題影響退休金的主要是有統籌養老金、個人賬戶養老金這兩個部分，在自己條件允許的情況下，盡量按照實際工資去繳納社保，繳費時間越長退休工資越高，繳費基數越高，退休工資自然也就越高。
公司為了節約用工成本，很多公司會選擇按照最低的基數去給員工繳納社保，這樣的情況會影響我們什么呢？最直接的影響就是對我們退休金的影響，所以呢，我們要留意自己的社保繳納情況，留意公司是否會按照實際的工資來繳納社保，如果沒有按實際工資繳納，我們一定要去和公司協商，維護自身的合法利益。
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