在退休待遇上沒太大區別，繳費上最大的區別在于省錢。
在我們國家繳納社保，由單位繳納和個人繳納兩種方式。這是源自于社會保險法的規定。
社會保險法中關于養老，醫療，工傷，生育，失業保險的表述，是職工應當參加這五項保險，相關費用由企業和個人分別承擔。
靈活就業人員、沒有雇工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老保險和基本醫療保險。
兩者表述的區別是，“應當”和“可以”。簡單點來說就是“必須”和“不一定”。
個人繳費需要本人承擔企業和個人費用，因此國家會對這些人員進行特別優惠。比如在企業繳費，個人需要繳納8%的繳費基數，企業需要承擔13%到20%的繳費基數。深圳市是全國養老保險繳費最優惠的地區，當地戶口企業部分養老保險交費需要按照14%繳納，外地戶口按照13%繳納即可。
自己繳納靈活就業人員保險的話，只需要按照20%繳費比例繳納。包括通過個體工商戶參保的方式。
影響我們退休待遇的只有繳費基數，因此，只要繳費基數一樣，未來的退休待遇就一樣。
繳費基數是怎樣影響我們養老金的呢？
我們現在養老保險交費，未來退休待遇是等于基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
實際上我們每消費一年甚至一個月，退休待遇都會增加一部分。
基礎養老金等于（1+本人繳費指數）除二，乘以繳費年限，乘以1%，乘以退休上年度社會平均工資。
我們按照最低繳費基數（60%社平）繳費，繳費指數就是0.6，如果交費一年的話，基礎養老金就是0.8%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金，個人賬戶的累計儲存額除以退休年齡確定的計發月數。
60歲是139個月，50歲是195個月。個人賬戶的累計儲存額，實際上等于每月劃入的養老保險個人賬戶錢數，再乘以每年的計發利息。
劃入個人賬戶的錢數，等于每月繳費基數乘以8%。
因此，我們的退休待遇就是跟繳費基數有關系，跟我們交給社保的錢數沒有多少關系。用靈活就業人員參保繳費，還是非常省錢的。所以全國有接近1/4的人數，是自己通過靈活就業人員參保方式繳費的。
如果說企業是自己的話，完全可以通過自己繳納社保的方式繳費，省錢。越有錢的人越摳也是這么個原因吧？
不過，值得提醒大家的是，按照最低繳費基數繳費，退休待遇也是最低的，如果繳費年限又比較短，平時我們收入又很高，退休后會相當影響我們的生活。還是建議按照我們的收入水平繳納社保比較好，能夠形成有效的替代率。
