掛靠社保在生活中并不少見，下面這二位被判刑的就少見了，大家對此需要警惕呀！
01
掛靠社保
判刑+罰款
案例一：
杭州市上城區人民法院刑事判決書[案號：(2017)浙0102刑初2號]主要內容：2011年4月，被告人李某某在明知自己不符合杭州市醫保參保資格的情況下，通過趙某以掛靠杭州浩室家具有限公司的方法違規辦理出醫?？?，并由趙某為其支付應由本人繳納的醫保費用。同年8月至10月，被告人李某某使用違規辦理的醫?？ň驮\配藥，并將自己的醫?？ㄌ峁┙o趙某空刷診療費用。
判決如下：
一、被告人李某某犯詐騙罪，判處有期徒刑一年二個月，緩刑一年六個月，并處罰金人民幣6000元。
二、退繳在案的贓款人民幣元發還被害單位杭州市醫療保險管理服務局，對其余違法所得.56元繼續予以追繳。
案例二：
廣東省珠海市香洲區人民法院刑事判決書[案號：(2014)珠香法刑初字第2422號]，主要內容：2013年10月，被告人馮某因自己懷有雙胞胎，為得到高額醫療保險，于是讓唐家新華餐廳停止為其續保。自2013年11月起至2014年1月止，被告人馮某虛構工作關系在珠海市唐家俏麗理發店工作，虛構每月繳費工資為人民幣元掛靠唐家俏麗理發店在珠海市人力資源與社會保障局繼續參保。被告人馮某于2013年12月剖宮產下雙胞胎，并享受珠海市人力資源與社會保障局支付的生育津貼共計人民幣.16元，后停止參保，并于2014年2月又掛靠在珠海駿興大骨頭餐廳參保。2014年3月6日，被告人馮某主動將人民幣.16元退回珠海市社會保險基金管理中心。珠海市人力資源與社會保障局于2014年5月6日報案。2014年5月26日，被告人馮某主動到公安機關投案自首。
判決如下：被告人馮某犯詐騙罪，判處有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金人民幣一萬五千元。
↑上述這兩起案例結果都是判刑+罰款，都是將社保掛靠在某一家公司，騙取保費。那么，社保掛靠生活中很常見，它會引發哪些風險呢？
02
詐騙公私財務
個人和公司同風險
掛靠社保行為沒有明確規定違法，但是它還是存在風險的，若掛靠后騙取社保待遇，那就違法了~~
1.根據相關政策：
《全國人大常委會關于第二百六十六條的解釋》規定：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規定的詐騙公私財物的行為。
觸犯刑法坐牢就不遠了！
2.潛在風險諸多
對于用人單位可能會因為虛構勞動關系而承擔行政處罰的責任，也會面臨因為繳納社保而承擔經濟補償金，人身損害賠償等風險。
個人方面，會面臨責令退還社保待遇以及多倍賠償所騙取金額的風險，因主體不一致而面臨社保待遇被拒付的風險，也有可能遇到騙子公司社保沒交上錢卻沒了。
3.掛靠社保卻安然無恙
社會上掛靠社保很多很多，為什么那么多人都沒事呢？
▲一方面，不是所有人掛靠社保目的都是騙保，只是為了繳滿到退休年齡享受養老而已，有的也是為了買房，孩子上學，入戶實屬無奈之舉。
▲另一方面，國家規范起來成本高，涉及廣泛，不是一朝一夕就可以解決的，換個角度來說，這也是財政收入一筆不小的來源。
所以，只要不出格，不違法不被舉報就沒有大問題，但是也不代表有些行為就是合法的！
03
社保繳納的賬務處理
社保計提和繳納賬務上如何處理？會計分錄怎么計提？
案例：
濤哥公司在2021年6月的社保繳納金額一共是9000元，其中單位承擔部分是6000元，3000元是個人承擔的部分，那么，賬務該如何處理？
1.單位承擔的社保要計提：
借：管理費用-社保單位部分6000
貸：應付職工薪酬-社保6000
2.繳納時：
借：應付職工薪酬-社保6000
其他應付款-個人社保3000
貸：銀行存款9000
所以，單位部分的社保要通過應付職工薪酬科目先計提！
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04
社保這些變化
將影響你口袋里的錢
2021年上班年已經過半，我們來盤點一下關于社保都有哪些變化。
1.平均工資影響繳費基數
每年都要統計平均工資，職工月平均工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費、住房公積金等也包含在內。
繳費基數上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。二者之間按本人上一年度月平均工資作為繳費基數
所以，平均工資有變就會影響社保的繳費的基數，會做出相應的調整。
2.部分優惠繼續
階段性降低失業保險、工傷保險費率政策今年4月底到期后，將再延長1年至2022年4月30日。
3.取消城鄉居民醫保個人賬戶
按照國家醫保局、財政部2019年提出的要求，城鄉居民醫保實行個人(家庭)賬戶的，應于2020年底前取消，向門診統籌平穩過渡；已取消個人(家庭)賬戶的，不得恢復或變相設置。
居民醫保個人(家庭)賬戶存在一些弊端，一是額度很小，保障不足，實際上難以起到門診保障的作用。二是共濟能力差，僅限于個人或家庭使用，還削弱基金整體保障能力。三是易誘發濫用。
4.養老金上漲
2021年退休人員基本養老金總體上調4.5%。按照4月16號通知的要求，31個省份在4月30號之前制定具體養老金調整方案，并且報財政部和人社部備案。
從目前國內養老金計算來看，個人賬戶養老金是按照平均年齡71.5歲計算的，就是139個月。
隨著養老金上漲落地，意味著你從五月份領取養老金，養老金到賬金額將會變多了。
5.養老保險業務全流程使用社?？?/strong>
養老保險業務全流程使用社?？?，意味著養老金領取也是要用社?？?，前提是必須要激活社?？ǖ慕鹑诠δ芎豌y行賬戶，這樣才能正常收到養老金。
05
常見的關于社保的誤區
常見的誤區今天給大家解答一下！
1.單位按最低工資繳納社保合法？
錯，不合法。最低工資標準僅是法律規定的社保繳費最低限額，不是繳費基數，按這個標準繳納社保是不合法的。
2.試用期可以不繳納社保？
根據《社會保險法》明確規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社保登記。
企業在試用期間必須為員工繳納社保。
3.不簽合同就不用交社保?
不簽訂合同也是有考勤等一些證明的。
4.上下班路上摔傷都算工傷？
同時滿足三個條件才能算是工傷：
?、傩枰诤侠頃r間、合理路線上的“上下班途中”；
?、趥κ怯伞敖煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌?、客運輪渡、火車事故”造成的；
?、凼鹿时仨毷恰胺潜救酥饕熑巍?。
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
06
哪些人可以不繳納社保
單位有義務給每個員工繳納社保，不論是試用期還是轉正之后，那么有以下幾類是不需要繳納社保的！
除了上述之外都是需要用人單位為其繳納社保的！
關于社保的風險和變化就說到這里，你是不是了解了呢！
文章來源：公眾號濤哥說稅
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