【辦事易編輯按】引進人才是指從市外調入符合干部調配規定的國內在職人員(以下簡稱“調干”)
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首先，單位需要辦理人事立戶登記。2011年以前已在市人力資源保障局辦理人事立戶登記的用人單位，如今年有調干或畢業生接收計劃的，須辦理本年度的人事立戶年度登記。
人事立戶、人事立戶年度登記時間：2011年3月14日----2011年10月31日。
溫馨提示：關于人事立戶登記和人事年度登記的詳細信息，請見辦事易頻道文章：《2011年用人單位人事立戶、年度登記指南》
用人單位引進在職人才辦理時間
引進在職人才辦理時間：2011年3月14日—11月30日
用人單位引進在職人才所需條件
引進人才基本條件：
(一)具有城鎮戶籍;(二)身體狀況能夠勝任正常工作;
(三)具備與工作崗位相匹配的工作技能;(四)未違反人口和計劃生育法律、法規和有關政策的規定;
(五)本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;
(六)不屬于正在接受監察、紀檢、司法部門調查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內的人員。
引進在職人才，包括：審批和核準兩類條件。在符合基本條件的基礎上，用人單位可以為符合下列條件之一的人員辦理在職人才引進手續。
引進人才符合審批和核準類條件：
A。核準類條件
(一)兩院院士;
(二)享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省(部)級有突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，年齡在55周歲以下的;
(三)廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或深圳市科技創新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的......等等
B。審批類條件......等等。
辦事易頻道溫馨提示：更多條件內容，請見辦事易頻道文章：《2011年用人單位辦理引進在職人才條件》
用人單位引進在職人才申報材料
(一)《引進人才(錄用)呈報表》(網站申報生成，加蓋用人單位公章)
(二)《商調(錄用)人員審查表(一)》、《商調(錄用)人員審查表(二)》(網站申報生成，加蓋用人單位公章)
注：《商調(錄用)人員審查表(一)》政治鑒定欄目須注明擬引進人員有無參加國家禁止的組織和活動(包括文革、六四和法輪功)。
(三)半年內《深圳市招調人員入戶體檢表》
(四)學歷、學位證書及驗證證明(驗原件，收復印件)
注：1.須提供中專以上所有學歷、學位證書。
2.最高學歷為非全日制普通高等院校學歷的，需提供全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心出具的全國統一印制、統一編號的《中國高等教育學歷認證報告》。
3.境外學歷須提供國家教育部出具的境外高等教育文憑驗證書。
辦事易頻道溫馨提示：關于申報的更多信息，請詳見辦事易頻道文章《2011年用人單位引進在職人才申報材料》
用人單位引進在職人才辦理流程
(一)網上申報
已辦理人事立戶年度登記的用人單位登錄深圳市人力資源和社會保障局網站主頁，進入“辦事大廳”—“網上申報”，憑用戶名和密碼進入“用人單位申辦人才引進網上申報”，填寫并打印出《人才引進(錄用)呈報表(單位申辦)》、《商調人員審查表(一)》、《商調人員審查表(二)》。
(二)提交書面材料
用人單位在網上申報成功后的第2個工作日以后，可備齊上述申報材料到市人力資源和社會保障局窗口提交。其中，具有人事檔案保管權的用人單位自行商調擬調人員的人事檔案，由指定的人事經辦人將人事檔案與其它材料一并報送市人力資源和社會保障局窗口。不具有人事檔案保管權的用人單位須委托我市認可人力資源服務機構商調人事檔案，并將其余材料報送委托的人力資源服務機構，由人力資源服務機構統一報送市人力資源和社會保障局窗口。
(三)市人力資源和社會保障局受理
市人力資源和社會保障局窗口工作人員對申報的材料進行審核，對于材料齊全、形式符合規定的，受理申請材料;對于申請材料不齊全或者不符合規定形式且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內容。
辦事易頻道溫馨提示：
1.更多、更詳細的辦理流程，請見辦事易頻道文章：《2011年用人單位引進在職人才辦理流程》
2.為了您能更清晰地辦理人才引進手續，建議您關注下辦理流程圖：《用人單位引進在職人才辦理流程圖》
