當前龍華和福田已經出臺了新的人才政策，其他區的高層次人才政策雖然還沒出來，但也已經對接下來的人才工作制定了整體的規劃！
一、羅湖區
羅湖區將抓住精準靶向引才機制的亮點和優勢，圍繞“1＋4＋2”產業體系和教育、衛生行業分領域制定人才引進政策，精準引進重點產業、重點領域發展所需要的人才。
二、寶安區
寶安區將推出鳳凰英才卡，從人才工作、學習以及出行、生活等“軟環境”入手，助力營造人才安居樂業的良好環境。
為進一步做好深圳人才引進服務，寶安還打造了人才大數據云圖2.0版本，整合線上線下人才服務資源，并引入人才服務地圖搜索引擎，打造線上線下服務點聯動體系，吸納更多服務資源上線入圖，推動線下網點優化升級，形成“線下一張網線上一張圖”寶安人才大服務格局。
三、光明區
光明區將加大光明科學城對人才的吸引力和影響力顯著提升，不斷推出在人才引進宣傳、人才服務提升、人才政治引領、國際化人才環境打造方面，開展光明論壇、專家建言獻策還有人才專場文藝演出、高層次人才產品對接會、高層次人才體育賽事等一系列的主題活動。
四、大鵬新區
大鵬新區將以項目聚產業人才以人才推動產業發展，創新“政府+市場”人才服務模式，深化“秒報秒批一體化”服務，實現業務辦理全流程智慧辦，真正實現惠企政策像快遞一樣精準直達”。
五、鹽田區
鹽田區人大六屆一次會議政府工作報告提出，未來五年鹽田要深化人才發展體制機制改革，完善“梧桐人才”政策體系，設立初創型科技企業股權投資基金，鼓勵國內外高端人才帶項目還有技術來區創新創業，區將營造鼓勵創新、寬容的良好環境。
六、南山區
南山區將探索運用國際通用人才評價標準，把人才享受的薪酬待遇、創造的市場價值、獲得的創業投資以及所取得的代表性成果等作為人才評價的重要依據。為人才配置“領航卡”，“領航卡”持卡人可享受政務快捷服務、銀行授信、住房補助、配租實物房等福利。
七、龍崗區
龍崗區將完整準確全面貫徹新發展理念，推進產業鏈、創新鏈、人才鏈、教育鏈“四鏈”融合發展，全力構建現代化的創新體系和產業體系。
構建更加合理的創新人才引進培育體系，優化“深龍英才計劃”，建立一流人才服務保障機制，圍繞產業鏈關鍵環節引進一批符合需求的“高精尖缺”創新人才和團隊，全面優化高層次人才人才結構。
八、坪山區
坪山區將探索“人才+產業”“人才+項目”引才育才模式，聚焦重點企業人才、項目人才以及院士等頂尖人才，制定實施差異化、具有競爭力的引才育才政策，精準集聚“雙區”建設急需的戰略科學家、科技領軍人才等高層次人才；對引進高端科技創新團隊。
同時加大對高端人才儲備力量支持力度，對進站的博士后科研人員給予綜合的服務保障，對在科研領域取得一定成績的青年科技人才給予支持。
