【導讀】隨著今年初以來深圳那波疫情的結束,深圳的經濟不斷復蘇,企業活力重現,招聘在不斷加碼,人才依舊不斷涌入。在下文為各位帶來2022年深圳人才引進落戶最新消息：引才力度將持續加碼，涉及住房、就業的相關內容，想要了解人才引進的朋友快來了解一下吧!除此之外，小編還為各位想要積分入戶深圳的朋友帶來了深圳積分入戶測評，快來測測自己能否入戶吧!
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2022年深圳人才引進落戶最新消息：引才力度將持續加碼
住房安居
2022年畢業季到來,新一批應屆高校畢業生陸續來到深圳,剛剛畢業的于金也是其中一員,拖著行李箱、還沒找好落腳處。初到深圳時,于金有憧憬,也有忐忑。今年全國高校畢業生規模首破千萬,深圳達3.7萬,較去年增加0.8萬人。
很多人來深打拼的第一站
于金是通過校招找到的工作,就職公司在車公廟附近,想找一個離公司近的地方,住了幾天旅館之后決定住在上沙?！敖K于有屬于自己的廚房和衛生間了。30平方米的一室一廳,每月租金2400元,地鐵只要坐一個站就可以到公司?！庇诮饘ψ约鹤獾姆孔雍軡M意,在城市安家樂居是許多青年“急難愁盼”的問題之一。
863棟“握手樓”,5萬多居住人口,上沙村是深圳福田最大的城中村,是很多人來深打拼的第一站。這里有深圳最典型的城中村景致:邁開腿,是狹窄村道上的摩肩接踵;抬起頭,是相鄰樓棟間特有的“一線天”。
上沙實業股份有限公司董事長黃新權告訴記者,因為鄰近福田CBD,來上沙居住的年輕人越來越多了?！胺績r、通勤距離、良好的居住環境,吸引更多的青年選擇上沙?！彼f?！扒岸螘r間的疫情對上沙影響很大,但是現在一切正在慢慢變好?！秉S新權說。在經歷疫情后,上沙再次恢復了市井、溫暖的煙火氣。
大樹底下棋的大爺、廣場上遛娃的阿姨、菜市場討價還價的聲音、長者慢悠悠散步……在上沙,尋找地道的生活味并不難。天后宮、懷德黃公祠……見證和記錄了上沙的歷史變遷,同時保留南粵傳統民俗。老式建筑和身后的高樓大廈形成鮮明對比,竟完全不覺得突兀。
這不僅是老深圳的模樣,也是上沙人的文化信仰。即使是忙碌的深漂,也能在這里找到和家鄉一樣熟悉寧靜的模樣,甚至能讓人忘記此時正身處異鄉,難得獲得一份歸屬感。
深圳產業升級對人才需求很大
剛上市不久的深圳康冠科技也正在轉型。作為1995年就成立的公司,康冠科技從過往的代工轉型至創立自有品牌,加大研發力量的投入。因為電子半導體行業發展迅猛,快速發展的康冠科技急需大量中高端人才的加入。
“疫情影響到國內的原材料及運輸,公司的發展有點影響,但整體發展很快,去年的營收比前年大幅增長?！惫矩撠熣衅傅臈钚〗憬榻B,公司在不斷豐富產品類型,今年計劃招聘近千人,包括一線產業工人到中高端人才。在楊小姐看來,疫情不會影響到公司發展的根本,深圳本身的人才吸引力很強,公司發展所提供的平臺寬廣,所以并不擔心招聘不到人才。
深圳市社會科學院助理研究員趙丹博士認為,疫情防控能力是城市治理能力尤其是基層治理能力的一種具體體現,而相對完善的城市治理體系和治理能力能夠為居民提供安全、安心、穩定的社會生活環境。從這個角度來說,日益完善的疫情防控機制和運行模式肯定會提升城市對人才(勞動力)的吸引力,因為安居樂業是基本需求。
中國(深圳)綜合開發研究院創新與產業發展研究中心經濟學博士后張國平也認為,今年初那波疫情結束后,深圳的經濟數據恢復不錯,對人才人口的吸引起到一定的作用。深圳吸引的人口比較年輕,吸引的理工類人才也較多。這也是因為在深圳產業轉型升級的發展階段,尤其是戰略性新興產業集群發展政策對具有一定經驗的社會人才需求很大。
就業
初到深圳,于金對南方的環境還有些不適應。但對她來說,最幸福的莫過于下班之后在樓下的面館吃一碗“有家鄉味”的燴面?！拔椰F在還處于實習期,收入并不高,賺的錢剛剛好夠用。畢業之后選擇來深圳,是因為覺得這里足夠大,大到可以放下所有人的夢想?！彼f。
一份報告顯示,中國最具人才吸引力城市100強中京滬深位居前三。智聯招聘5月17日公布的《中國城市人才吸引力排名:2022》顯示,深圳和廣州互為人才來源城市的第1位。人才流入深圳主要因為經濟發展速度相對較快、創新發展水平高。
近兩年人才集聚趨勢明顯
就深圳而言,2017-2021年人才凈流入占比分別為0.1%、0.4%、0.2%、1.3%、1.4%,近兩年人才集聚明顯,主因是深圳經濟發展速度快、創新發展水平高,引才留才能力強。
6月12日下午,在深圳市人力資源和社會保障局、深圳大學聯合主辦的2022年深圳大學就業(實習/見習)校園招聘會上,現場互動活躍,反響熱烈,共吸引1800名畢業生進場求職,用人單位收到簡歷3228份,初步達成就業意向率35%。企業反饋良好,部分企業收到的簡歷有40%～50%可以進入二面。
“這一次招聘會很成功,現場走訪了不少企業HR,他們表示深大學生很熱情,效果很滿意,收獲頗豐,今后會多來,有效增進了校企合作?！毙７秸J為參會企業整體質量、崗位與專業匹配度都較高。
從2022屆大學應屆生招聘需求城市來看,深圳新發職位位居第三。獵聘5月28日發布的《2022應屆大學畢業生就業數據報告》顯示,2021屆、2022屆海外留學應屆生投遞簡歷中,深圳也是位居全國第三。
對消費、就業、產業發展等有巨大的推動作用
在張國平看來,深圳華為、大疆、騰訊等頭部、科技型企業比較多,對應屆生招聘需求量大,已經形成系統性的培養體系,年輕的應屆生也可以通過接受系統性培訓,在產業梯次中一步步升級。
6月12日的2022年深圳大學就業(實習/見習)校園招聘會上,招聘企業有正威集團、大疆、大族激光、順豐、西門子、中興通訊等120家優質單位參會,涵蓋IT互聯網、金融、生物醫藥、電子技術、房地產等20余個行業,提供超4000個就業崗位。其中硬件工程師、嵌入式軟件工程師、電氣工程師等技術類崗位,以及管理培訓生、產品經理、人力資源等職能崗位的需求量較大。企業薪酬范圍主要集中在6000-元,平均薪酬達元。
由于深圳人口承載力有限,根據《深圳市國土空間總體規劃(2020-2035年)》(草案),2035年深圳常住人口或將控制在1900萬?！捌咂铡睌祿己?深圳也開始控制人口有序增長。在張國平看來,深圳人口人才增長非常明顯,2021年的人口普查數據顯示,10年時間,深圳人口流入713.65萬,成為珠三角,廣東省,乃至全國的人口流入最強的城市。吸引的多為年輕、學歷高、闖勁足、處在成長階段的人才,這對消費、市場、就業、產業發展等都有巨大的推動作用。
“從經濟發展角度來說,疫情結束后,深圳穩經濟的4個‘30條’從宏觀層面對經濟的恢復、提振作用明顯,這也直接吸引了人才的流入?！睆垏竭€提到,在調研中,深圳通過大型科學裝備、實驗室、研究院等載體招聘吸引大量的博士,還有興建大量的大學,都在吸引大量的中高端人才。
能力提升
人口是經濟社會活動的基礎,青年人才更是第一資源,隨著人口紅利消逝、人才價值日益凸顯。疫情結束后,深圳復蘇的經濟提供更多的就業機會和發展平臺,吸引人才蜂擁而入。人才也帶來了發展的動力,促進經濟發展。智聯招聘公布的《中國城市人才吸引力排名》中,深圳在一線城市中人口結構最年輕,15-59歲人口占比為79.5%,高于北京、上海、廣州的68.5%、66.8%、74.2%。
成長和展示夢想的平臺
事實上,政府也在不斷發力。深圳市人社局后續將繼續瞄準重點群體強化精準幫扶,發揮市場化就業主渠道作用,牽頭舉辦校園招聘暨網絡招聘月活動10場,其中線下校園招聘活動4場,專題網絡招聘活動6場。
為進一步拓寬畢業生就業渠道,加大就業崗位供給,深圳多方合力開展2022屆高校畢業生校園招聘專項行動。深圳的教師招聘也在火熱進行中。南山區、龍華區相繼發布“2022年上半年面向2022年應屆畢業生公開招聘教師公告”,招聘總人數超390人,吸引了眾多畢業生參加應聘。
南山區育才二小龔振校長表示,學校今年招聘一名道德與法治學科教師,報名依然火熱。報名學生認為,深圳是一個充滿活力的城市,在這里工作、生活,將會有更多的成長與發展機會。有些學生的學兄學姐到深圳的學校工作后,都有良好的發展,所以極力鼓勵他們投身深圳教育。
作為2021年應屆畢業生,育才二小新秀老師李欣然去年來到深圳開啟自己新的人生。她認為:“鵬城,這是一座每個人都可以找到自己的位置的‘理想之城’?！鄙钲诘诙鈬Z學校語文老師李麗萍,2021年畢業于廈門大學中文系。她說:“感謝深二外,為我提供成長和展示夢想的平臺。感謝深圳這座城市,接納每一位愿意拼搏的年輕人?！?/p>
四個因素促使人才用腳投票
張國平說,和一線城市、新一線城市相比,深圳對年輕人吸引力強,常住人口平均年齡32.5歲,這在一線城市、新一線城市中都是最年輕的。深圳自身大學不多,但吸引了大量來自外地優秀的大學生,因為深圳有適合的就業生活環境,人才也都是用腳在投票。
張國平還提到,自己在海外呆了10多年,認識不同的朋友,很多人最后不約而同在深圳相聚,這說明深圳的吸引力很強。一是深圳的經濟發展速度處在全國前列,電子信息產業、工業制造業、服務業等吸納大量人口,處在上升期;二是深圳移民文化氛圍濃厚,政策透明寬松,對人才也有吸引力;三是深圳處在大城市群、大灣區城市群中,來深圳的人可以有很多的選擇,深圳也可以聚攏周邊的人口;四是深圳有相對低廉的居住環境,城中村生活成本不高,承載了大量的人口。
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