【導讀】在下文為各位帶來了深圳人才引進補貼中選拔享受深圳市人民政府特殊津貼人員的相關內容，選拔條件是什么?選拔數量是多少名?津貼標準是多少?小編這就在下文為各位進行解答!各位小伙伴除了可以參考下方內容，還可以【點擊計算深圳積分】，查看分數，話不多說，一起來了解吧!
深圳人才引進補貼：選拔享受深圳市人民政府特殊津貼人員條件
(一)遵紀守法，有良好的職業道德，模范履行崗位職責。
(二)在我市企事業單位專業技術和技能崗位工作的在職人員，專業基礎扎實，自主創新能力強，學術道德高尚，科研作風嚴謹，具備科學求實、團結協助精神。
(三)具有深圳戶籍或持有深圳市居住證、人才居住證、海外人才居住證、廣東省居住證之一的。
第六條擔任副局級及以上領導職務和享受副局級及以上待遇的專家、學者，或在企事業單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員，以及黨、政、軍、群機關工作人員，不享受市政府特殊津貼。
第七條已享受國務院特殊津貼的人員不再享受市政府特殊津貼。
第八條具備下列業績成果條件之一者，可推薦為候選人：
(一)在自然科學領域具有開創性或重大科學價值的研究成果，達到國際、國內領先或先進水平，得到國內外同行專家認可，對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻，是學科領域帶頭人。
(二)在社會科學領域成績卓著，對社會發展和學科建設作出突出貢獻，取得重大社會效益，是重點學科帶頭人。
(三)擁有自主知識產權，有重大發明創造或重大技術革新，獲得專利申請保護或者獎勵，其專利直接或間接產生較大經濟效益的。
(四)在我市重點發展的新興產業中，有重大創意設計、重大技術改造、升級，研究與開發中有重大發明創造、技術革新或解決關鍵性技術難題，取得較大經濟效益和社會效益的。
(五)長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動行業技術進步，或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，取得顯著經濟效益和社會效益的專業技術人才。
(六)長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出，或者填補省、市空白，在學科建設上有突出貢獻，或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行公認的。
(七)長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮重大作用，具有先進教育理念、扎實學科教學理論和豐富教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于國內領先地位，起到帶頭和示范作用，并得到同行公認的。
(八)在哲學社會科學、文學藝術、新聞媒體、出版發行、網絡文化、文化交流、群眾體育、社會工作等其他專業領域工作中，成績顯著，享有盛譽，為我市發展先進文化事業、繁榮文化產業、深化文化體制改革、實施文化強市戰略作出重大貢獻的。
(九)長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，在技術革新、技術改造或技術操作方面取得特別優異成績，技術高超、技藝精湛的高技能人才。
(十)其他各行業為深圳經濟社會發展作出突出貢獻的優秀人才。
深圳人才引進補貼：選拔享受深圳市人民政府特殊津貼人員選拔數量和津貼標準
第十條享受市政府特殊津貼人員每兩年選拔一次，每次不超過60名，其中技能人才比例為10%。
第十一條享受市政府特殊津貼人員每人一次性發給政府特殊津貼元。市政府授權市人力資源和社會保障部門頒發享受市政府特殊津貼人員證書。
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