今年以來，我縣人才引進工作積極穩妥推進，取得了良好的成效。年初受新冠肺炎疫情影響，線下引才聚才工作在一定程度上受阻，我局及時拓展線上招引人才方式，積極配合落實全縣“雁歸商河”人才政策實施，在做好人才“引得來”工作基礎上，加大人才“留得住”工作舉措，厚植人才發展基礎，為我縣實現縣域經濟高質量發展貢獻更多智慧血液。
一、扎實做好高層次人才申報工作。一是點對點開展對企人才優惠政策宣傳，積極引導高層次人才申報生活和租房補貼，切實將實惠送到人才手中。今年已有16人申報成功，享受補貼資金20.4萬元。二是擇優推薦國務院政府特殊津貼申報人選，經認真篩選共有6人納入申報推薦范圍，其中縣醫院2人、中醫院1人、商河第二中學1人、商河縣蔬菜技術服務中心1人和齊魯宏業紡織集團1人。三是積極做好“5150”創新人才項目申報推薦工作，共計申報項目3個，分別為濟南百斯杰生物工程有限公司的孟曉芬、濟南青瑞生物科技有限公司的解萬翠、山東萬豪肥業有限公司的王懷利。截至目前，市局資格審查全部通過。四是通過前期積極推薦申報，我縣成功獲評山東省有突出貢獻的中青年專家1人。五是做好首席技師推薦選拔工作。為加快我縣高技能人才隊伍建設，我縣積極推薦齊魯首席技師2人、泉城首席技師1人。其中，泉城首席技師1人審批已獲通過，為商河縣供電公司張廣伍，其他審批工作正在有序開展中。
二、扎實做好平臺載體申報推薦工作。一是做好專家服務基地申報工作。推薦縣國家農業科技園區和殷巷佳禾留蘭香種植專業合作社申報國家級專家服務基地，推薦縣經濟開發區、濟慶農業機械科技有限公司兩單位申報省級專家服務基地。其中縣經濟開發區已成功申報為省級專家服務基地平臺載體，目前我縣已有3家省級專家服務基地。二是積極開展2020年博士后科研工作站新設站申報工作。為加快我縣高層次人才集聚，促進產學研深度融合，積極參與博士后科研工作站申報工作。截至目前，我縣已有濟南百斯杰生物工程有限公司和山東齊魯化紡有限公司參與申報。
三、扎實開展高校引才和聚才工作。一是積極對接知名高校吸引優秀人才。受疫情影響，將“名校行”線下引才活動轉為線上引才，重點對接省內外60所知名高校，目前線上報名招聘企業15家，征集崗位計劃85余個、高精尖缺人才需求350個，通過中國濟南人才網、齊魯壹點等媒介及時更新發布。二是機關、高校、企業齊發力打造人才聚集高地。由縣人社局聯合縣委組織部、縣委縣直機關工委、團縣委四部門聯合策劃“情系家鄉雁歸商河”青年人才計劃暨大學生暑期社會實踐活動，圍繞黨政機關、事業單位、企業三種類型，積極開發優質崗位，通過雙向選擇和公益配崗，首批50名大學生已經實習實踐完畢，縣人社局將做好持續溝通聯系工作。
四、強化技能培訓，努力提高勞動者的就業技能。一方面為解決我縣就業結構性矛盾突出問題，專門制定實施職業技能培訓發展規劃，積極引進培訓機構，大力開展職業教育和技能培訓。截至目前，已引進培訓機構7個，培訓城鄉勞動者3500余人。同時為鼓勵勞動者積極參加職業技能培訓，根據職業技能培訓補貼規定，為420人發放職業技能培訓補貼43.248萬元；為15人發放個人結業申領補貼1.65萬元。另一方面積極探索開展新型學徒制。在上級部門的支持下，積極探索開展新型學徒制，為我縣培養造就一支數量充足、素質優良的技能人才隊伍。目前，第一批新型學徒制培訓班在山東力諾特種玻璃有限公司已經開班，160人正接受系統化專業化培訓。
